一个教育培训公司内部各种管理制度等应包括哪些方面？ 第一，没有规矩不成方圆，要有自己公司的规章制度主要包括：考勤的规定。员工外出的规定。员工请假轮休的规定。办公的行为准则。第二，奖惩制度。除了员工完成招生任务以后拿的提成，还应该有以下的方式进行奖励：通报表扬记功奖。每次奖励奖金XX-XX元不等。优秀员工奖。奖状+奖金。惩罚分三种：警告。罚XX元-xxx元不等。记过。罚XX元-XX元不等。辞退。第三，晋升制度。以工作业绩为导向。年分4次加薪机会，2次晋升机会。谈到晋升制度就不得不提下，绩效考核。奖惩制度就涉及到监察审计了！第四，学员的管理规定涉及到1，单位的介绍，2，师资的介绍3，课堂纪律4，开课时间及教学管理规定啊。第五，教师的管理规定：主要涉及到：教务考务的教师，班主任以及招生咨询的教师等等。拓展资料：管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的。
教育培训业能享受什么税收优惠政策？ 对于增值税方面，在\"营改增\"税收政策中，应税服务指的是陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务、管道运输服务、研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务。而教育培训不属\"营改增\"征税范围，不征收增值税，仍应按原来规定交营业税，但对从事学历教育的学校提供教育劳务取得的收入，免征营业税。对学校从事技术开发、技术转让业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。对托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入，免征营业税。企业办的各类学校、托儿所、幼儿园自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。对学校、幼儿园经批准征用的耕地，免征耕地占用税。对于企业所得税方面，教育培训机构如果是营利性的，其所得应当依照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税；如果是非营利性的，根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条第(四)款、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八十五条，符合条件的非营利组织从事非营利性活动取得的收入为免税收入。
刚开的教育培训机构如何招生 1.你的学校必须有独特卖点，也就是说你必须给学生一个报名的理由，告诉学生为什么要到你的学校报名学习必须有吸引力；2.你要巧妙借力，超速倍增你的生源和利润，你可以和公立学校、教育部门、文具店、玩具店、麦当劳、书店、超市、健身馆、游乐场等等，合作，用代金劵的方式；3.你要学会开一场火爆的招生讲座。招生方式；1网上招生。2发传单。3找人宣传。新开的可以实行一些优惠可以更吸引一些学生 看看吧 行的话记得采纳哦。
教育培训业能享受什么税收优惠政策 教育培训业能享受税收优惠政策有： 增值税 1、从事学历教育的学校提供的教育服务免征增值税。2、学生勤工俭学提供的服务免征增值税。3、托儿所、幼儿园提供的保育和教育。
目前投资开办一个教育培训机构大约需要多少经费起步？ 教育培训这个门槛投资不算高，以300-500平方的场地来参考，一般的城市在20-50万的投资都算下来了。建议不要选择毛坯房装修办学，成本高。需要投资的基本上都可以算出来的，每个城市对合法的机构要求也不一样，所以会出现偏差。以400平方的办学场地计算：一、租金两压一租。二、装修控制好预算。三、设备。四、人员招聘根据资金去预算，前台、校长、教师，这些都可以根据经济兼任或增加。五、少量预备金，一般来说如果运营招生好，开业后收的学费可以周转。上面的方法是正规化去走的路子，其实，若你生在四五线城市，手里有个万把块钱就可以起步，开挂如下：1、租一个三五十方的低价房子，一押一租1500块大洋。2、用简单的材料KT板打印装修，500大洋。3、买20张桌子和小黑板，2000大洋。4、买个800大洋的投影仪，教学用。5、印个1万份小传单，300大洋。注重微信招生。6、在门口喷一个简单的KT广告牌，200大洋。7、找个助理，2800大洋/月，加上自己算是2人，前台、招生、管理、教学都可以上。8、每期招25人，每人1.5千学费，一年至少4期，一年收入15万，减去支出，年赚10万，比打工强。重点：每期招来25人，保证教学质量，争取人员都可以留下来或者转介绍。是不是突然觉得在四。
教育培训机构老带新有什么优惠方案？ 除了常规的老带新之外的几种转介绍方法一个成熟的机构，最大的流量新增来源就是口碑。其中，老带新是最…
求教育培训机构有效的招生方案 说起比较有效的教育培训机构招生方案，很多人第一反应就是地推了。地推包括发传单、讲座、办地面活动等等。现在很多机构在进行地推时，总是觉得传单我发了就好了，不去考虑。
