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已入职公司15年,但社保只有九年,能否要求公司补交以前的社保? 新公司交了入职表一直等消息

2020-10-08知识20

国企从面试到通知入职通常要多久? 3月初面试一家本地政府下属国企的全资子公司,面试3天后没收到消息,就给hr打电话,hr说其实子公司已经确…

已入职公司15年,但社保只有九年,能否要求公司补交以前的社保? 新公司交了入职表一直等消息

在广州的一些科技有限公司中是怎么样的培训机构呢? 如题 ? 好问题 0 ? 2 条评论 29 人赞同了该回答 呵呵,举报我?前几天铺天盖地的水军在回答这个问题,帮这家公司洗白,这几天都删掉了,发现不管用了吧?。

已入职公司15年,但社保只有九年,能否要求公司补交以前的社保? 新公司交了入职表一直等消息

你有在手机上做兼职被骗钱的经历吗?怎么杜绝再次发生? 现在社会生存压力大,人们空闲的时候都会想多做一份兼职,特别是在家带孩子的宝妈,想挣一份收入来贴补家用,正是因为大家都有这种需求,也给骗子行骗提供了机会,怎么样才能不受骗呢,虽然我没被骗过,但也说说我的看法吧。现在只要在网上输入兼职两个字,立马会出来一大堆各种兼职,要想不受骗,首先类似交押金,先垫付之类的要你拿钱的不要做,一般正规的平台是不需要交钱的。其次是一些试玩APP之类的,要填写个人资料,甚至还有一些要实名认证的也不要轻易去做,这样会泄露你的个人隐私,容易给骗子留机会。最后一点不要相信那些日赚几百几千的广告,天上不会掉馅饼,真有那么好赚,他根本不用宣传了。一分耕耘一份收获,只要不贪心,不走捷径,骗子就很难骗到你了。

已入职公司15年,但社保只有九年,能否要求公司补交以前的社保? 新公司交了入职表一直等消息

A我于2013年8月15号入职到XX公司,入职表填写试用期3个月我该怎么办? 还是需要申请仲裁维权才行,看你目前的情况,用人单位是不会轻易与你和解的。

黑马程序员有传说中的那么好吗?

为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么? 老员工不愿意带新人,这是基本人性问题,责任在企业,不在老员工。马云说过:“我们永远不能忽视人性。马云这一句话就说透了人性。职场提倡职业精神和契约精神,企业要对员工讲契约,员工才会对企业讲精神。老板是为了赚钱,员工难道不为养家?情满四合院里有一个扎心桥段。饭店老板看大厨傻根工资太高,就买通傻根的徒弟顶替师傅。傻根被辞职后,饭店生意一落千丈。原来傻根给自己留了一手,以前买调料都是傻根亲自买。徒弟学会了炒菜的手艺,可没摸到买调料的门道。老板跪求傻根回来,工资翻番,傻根对老板和徒弟的做法特别寒心。前不久,某公司老板的心里也是火烧火燎的。秋招了一批应届生,分给老员工带。性子直的老员工直接拒绝带徒弟,聪明的老员工表面不吭气,实则带新人敷衍了事,任由新人放养。师带徒是企业的优良传统,过去的企业,师徒关系都是一辈子的恩情。现在的职场,为什么老员工不愿意带徒弟、教新人了呢?过来人、内行人说出这3点实情,寒心了,扎心了,戳到人性根子了。【一】教会徒弟饿死师傅。原来师傅对徒弟是至高无上的,古训是“先当孙子再当爷爷”。现在职场,人与人之间淡漠了,师徒感情抵挡不了利益之争。现在的新人学历高、知识新、学习效率高,。

被裁员了,有人说不要领失业保险,不然会影响你下次找工作,到底领还是不领? 我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。失业保险顾名思义就是给失业人员的一种福利,当然领取失业金也是有条件的,题主是被裁员的话是符合领取条件的,对个人的影响有一些,但不至于影响找工作,下面来具体说下失业金的作用:一、失业金领取条件失业金领取的话是有三个条件,一是非本人意愿中断就业,也就是说必须是公司方面的原因被迫离职,二是失业保险的缴费年限必须够1年,不够这个时间是没办法领取的。三是需要办理失业登记,这个手续是由公司的人力资源部去办的,符合这三个条件就可以去领取失业金。二、领取失业金影响失业金就是对无业人员的一种支持,所以只是临时补偿,没有大的影响。无非就是在领取失业金的这段时间里是没办法缴纳养老保险的,这会导致养老保险中断。如果个人想连续缴纳的话,就没办法领取失业金了。失业金在找到下一份工作,下家公司开始缴纳社保的话会自动中断。当然也有地区可以一次性领取的,这个各个地方会有一些差异,目前很多地方还只能按月领取。三、失业金领取标准具体能领多少失业金和本人的缴费年限有一定关系,一般累计缴费满一年不足两年,可以领取3个月的失业金,满2年不足3年,可以领取6个月失业金,最长不超过24个月。具体能领。

单位怕劳动仲裁吗?为什么?

#求职#失业金#社会保险

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