你好律师，我想咨询一下我媳妇在顺义区一家小额贷公司工作了四五年，期间什么保险也没上，我就是想问问如果我媳妇离职不干了可不可起诉这家公司索要保险赔偿
我家在北京顺义，想在空闲时间做一些 你好！到顺义人才中心网站或者职介中心网站检索，或者在网站上发布信息即可。也可以到麦当劳、肯德基等快餐公司直接咨询。
您好，我是一名在北京顺义区的外来务工人员，因上班工作时间同事开电叉车操作不当，史物件滑落轧扎伤左脚背第二脚趾骨折，现已报工伤认定，我想咨询一下？这样的伤残在顺义区算几级。大概一次性又能赔偿多少工资。谢谢 您好，我是一名在北京顺义区的外来务工人员，因上班工作时间同事开电叉车操作不当，史物件滑落轧扎伤左脚背第二脚趾骨折，现已报工伤认定，我想咨询一下？。
医院不给编外人员同工同酬怎么办？ 好消息，好消息！北京顺义区妇幼保健院编内编外职工同工同酬议案通过了啦！拟2018年6月1日起施行。那么，这个妇幼保健院编外编内职工同工同酬的议案是怎样通过的呢？原来他们是通过职工代表大会表决后通过的。北京顺义区妇幼保健院68名职工代表在2018年4月4日下午召开了第三届第16次职工代表大会，主要议案就是讨论表决2018年度医院编内编外职工同工同酬的议案。经过该院院长办公会，党委会，工会多次讨论，决定给医院聘任的编外职工，进行同工同酬管理，激励这些职工努力工作，增加他们的收入，缩小档差，共谋医院发展之路。这个天大的好消息给了全国的医院编外职工注入了一针强心针。那么我国这么多医院存在的编外编内，同工不同酬的问题能不能学习北京这家医院把它解决了呢？我想只要有带头的，就有学习的。北京顺义这家医院的头带得好。随着医院的发展，人员结构的变化，编内编外职工，同工不同酬也变得非常敏感，同工同酬非常重要。如果不尽早实现同工同酬，用工矛盾将会不断增加恶化，不利于医院长期、稳定的发展。现在医院里有一些编外职工，平时牢骚满腹，总是说，同工不同酬。但是在行动上，他们却是迟缓的。不敢向院方去申请，只是嘴上说说，这样是不行的。你们要。
顺义区所有的物业公司及电话谁给一下，谢谢 顺义目前一共有112个物业公司2113以下为地址和电话5261：北京兴隆辉物业管理有限公司/北京顺4102义区高丽营镇文化营村北(游乐园)/010-67332012北京杨镇三街物业管理中心/北京市顺义区杨镇三街二中路29号/010-61451293北京中百兴业物业管理有限公司/北京市顺义区北务镇龙塘路南侧北京北方印刷产业基地中心路16号/010-61423111北京航港蓝天物业管理有限公司/北京市顺义区北京空港物流基地物流园八街1号/010-69478166北京市裕滨物业管理中心/北京市顺义区滨河小区乙33号楼/010-81484058北京华德物业管理有限公司/北京市顺义区天竺地区府前一街11号/010-64560059北京北奥有限责任公司天竺物业管理中心/北京市顺义区天竺镇府前街四号/010-802海南恒禾物业管理有限公司北1653京分公司/北京市顺义区天竺地区府前一街16号/010-64565508北京健元物业管理有限公司/北京市顺义区天竺镇天竺村北/010-64570311北京星光物业管理有限公司/北京市顺义区马坡镇马坡工业区/010-69404861北京天通物业管理有限公司/北京市顺义区北京天竺空港工业区四区/010-80490423北京易达通物业管理有限责任公司/北京市顺义区马坡地区向阳村东/010-69422360北京万业隆物业管理有限公司第。
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