A公司送给客户购物卡，对于客户的偶然所得的个人所得税，A公司如何去地税代扣代缴20%所得税问题 大概的流程如下：1、发工资前，计算员工实发金额及税金。2、月初时，根据税金信息在地税网上做综合申报3、完成申报后，打印缴款书（去银行缴款）4、做个税的明细申报5、检查明细申报是否成功（总金额是否与缴款金额相符）根据现行税收政策，为税务部门代扣代缴职工的个人所得税有两种情况：一种是职工自己承担的个人所得税，只负有扣缴义务；另一种是既承担职工的个人所得税，又负有扣缴义务。后一种情况又可分为定额负担税款、全额负担税款和按一定比例负担税款。
送给客户的购物卡要帮客户交个税吗？ 大概的流程如下：1、发工资前，计算员工实发金额及税金。2、月初时，根据税金信息在地税网上做综合申报3、完成申报后，打印缴款书（去银行缴款）4、做个税的明细申报5、检查明细申报是否成功（总金额是否与缴款金额相符）根据现行税收政策，为税务部门代扣代缴职工的个人所得税有两种情况：一种是职工自己承担的个人所得税，只负有扣缴义务；另一种是既承担职工的个人所得税，又负有扣缴义务。后一种情况又可分为定额负担税款、全额负担税款和按一定比例负担税款。
新准则下公司发给员工过节的购物卡，分录应该怎么做？要不要交个税？有没有不交个税的操作方法？ 计入员工福利费，不是现金发放不交税。购物卡公司肯定有发票入账，只是计入福利费
员工发放购物卡计征需要扣缴个人所得税吗 单位为职工发放购物卡，费用计入工会经费，是否需要扣缴个人所得税？《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条关于工资薪金所得的界定，是指个人因任职或者受雇而取得。
发放购物卡是否要交个税？ 个人的所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。购物卡虽然不是现金，但也是具有经济利益，因此需并入工资薪金计征个人所得税。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算，无凭证或注明价格明显偏低的，参照市场价格核定金额。如果100元的购物卡，企业是打9折买入的。应纳税计算额就是90元了。
单位发放购物卡是否应该代扣个人所得税？ 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费由于缺乏明确的范围，在实际执行中难以具体界定，各地掌握尺度不一，须统一明确规定，以利执行。经研究，现明确如下：一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。三、以上规定从1998年11月1日起执行。单位发放购物卡在福利费或工会经费里列支的属于本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的范围，应按规定（并入当月工资）缴纳个人所得税。扩展资料：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十六条 个人所得税法第六条第一款第五项规定的财产原值，按照下列方法确定：（一）。
如何合理合法规避员工福利的个人所得税，例如购物卡。每年节日发的购物卡如何规避？ 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费由于缺乏明确的范围，在实际执行中难以具体界定，各地掌握尺度不一，须统一明确规定，以利执行。经研究，现明确如下：一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。三、以上规定从1998年11月1日起执行。单位发放购物卡在福利费或工会经费里列支的属于本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的范围，应按规定（并入当月工资）缴纳个人所得税。
购物卡如何入账，从超市、商场购买的购物卡如何入帐？商场销售购物卡如何入帐？小编将从购买方和销售方两个方向来详细讲解这个问题。
