事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求是什么？ 关于印发《湖南省公务员工资制度改革实施意见》的通知[/B]湘人发〔2006〕134号各市州、县市区人民政府，省直各单位：《湖南省公务员工资制度改革实施意见》经省委、省政府同意，并报省人事部、财政部批准，现印发给你们，请认真贯彻执。各地区、各部门要切实加强领导，周密部署，精心组织，严格执行国家和省里政策规定，严格执行工资纪律。实施中遇到的新情况新问题要及时请示报告，由省里统一研究处理，确保公务员工资制度改革实施工作平稳顺利进行。湖南省人事厅 湖南省财政厅二〇〇六年十月十三日湖南省公务员工资制度改革实施意见[/B]根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发[2006]22号）和人事部、财政部《关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知》（国人部发［2006］58号），结台我省实际，制定本实施意见。一、实施范围这次公务员工资制度改革的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。二、职级工资制的实施列入上述实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。(一)套改工资的办法。职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。公务员的。
事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？ 1、事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。3、据陈述，你已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算你具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，你也只能聘到十二级技术岗位。
我现在是中级职称专业技术等级九级，什么时候什么条件能进八级？ 岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例
专业技术岗九级岗上聘了一年可以又参加七级岗的聘任吗？(在十级岗位上干了5年丿 转技岗九级应该是中级，七级是高级了，中级到高级必须取得高级资格证书，在单位有七级岗的前提下可以聘用
事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求 一般是10级岗位满两年，满足2113一些技术条件，5261就可以聘9级岗位，由单位统4102一组织。但这要看单位的中1653级总人数，按照3：4：3的比例。各等级岗位的基本年限要求：（1）正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；（2）副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；（3）中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；（4）初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。扩展资料专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全市总体控制目标是：三级、四级岗位之间的比例为4：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。专业技术岗位的最高等级岗位设置，高级专业技术职务区分正副高的，原则上可设置专业技术三级岗位。根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。参考资料来源：—专业技术岗位
本科毕业到事业单位的管理岗，现在工作满一年了想走专业技术岗，评初级职称（助理工程师）级别是多少级呢， 正常的来说，你如评管理岗2113位，应该是526110级，走技术岗位，助工应该是410212级，第一年一般不1653评为11级。事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神。事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。扩展资料：划分等级专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理。
事业单位专技9级能否直接升7级？管理转专技第一年能否聘副高？ 专业技术岗位9级直接升7级是完全可以的，笔者就是直接从10级升到7级。因为资历、年龄等各种因素，笔者在中级职称的时候，一直是最后一级，也就是10级，评上高级职称之后，因为学校高级空岗，第二年就聘上了高级，于是，就直接从10级到了7级。至于从管理岗位转至专业技术岗位，一般来说是不允许的—专业技术可以转管理岗位，管理岗位一般不允许转专业技术岗位。比如我们这边，除了历史遗留，几乎没有所谓的管理岗位—不管是校长还是副校长，都走的是专业技术—转走容易转回来难啊，何况，退休之后，在事业单位，管理岗位的工资会比专业技术岗位低一些。
