绩效工资有哪些特征，绩效工资与效益奖金之间的区别是什么 绩效工资有哪些特征它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业。
教师绩效工资的50%被设为浮动奖励性绩效工资对不对？有什么依据？ 湖南邵阳偕进小学教师奖励性绩效工资考核细则四、具体分配方案（一）班主任部分：1、按政府原发标准每月发放40元；2、卫生奖：班主任每期每人设卫生奖励金100元，8：10分前未搞卫生的，每次扣5元。未搞彻底的每次扣1元。发现该班学生破坏卫生的，每人每次扣0.5元，扣完为止；3、班刊：班主任人平每学期50元，每月上旬组织学生更新班刊内容，每期不得少于3次，没有及时更新的，每次扣20元，扣完为止；4、学校大型汇演等比赛性质的活动，分别分年级设奖金如下：第一名200元，第二名150元，第三名100元，任课教师协助完成的，奖金由班主任和任课教师同享；5、卫生流动红旗一月一评，每个年级评出一面，奖金20元；6、剩余部分作机动资金。（二）所有教职工在乐意接受和圆满完成学校分配的工作任务，且无违反《双清区教育局绩效工资考核办法的十条禁令》的前提下，均享受奖励性绩效工资的60%。（三）其余30%为出勤奖、教育教学业绩奖、科研成果奖、代课奖、超工作量奖等，具体发放标准参照《学校教职工奖惩条例》执行：1、出勤奖每月按满勤50元发放，每月考核一次，每学期发放一次；2、认真执行教师职业道德标准，要热爱、关心学生，不体罚、变相体罚学生，不排斥差生。如造成。
有关绩效工资和浮动工资的疑问请回答。谢谢！ 本人是呼叫中心坐席，工作内容就是通过接听客户的来电向客户提供咨询、产品推介、报价等服务。单位将工作性质定义为销售型的。工资的主要组成部分，包括底薪、职级津贴、提。
基本工资4000加绩效奖金500是什么意思 意思就是底薪是4000元，如果完成了业绩另外再加500元，这500元是浮动的，如果做的好就可能拿到4500元
季度奖绩效奖金根据个人当季度绩效表现浮动这句话是什么意思？
规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
底薪3500加1500浮动绩效再加提成什么意思 底薪3500 这个不言而2113喻1500浮动绩效，是根据一个周期比如月5261度或者年4102度绩效考核成绩来发1653的一种奖金，一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。因此，绩效奖一般人员都有，提成一般只存在于销售人员。
您好！月度绩效是除了工资以外的收入吗？我是否可以理解为奖金？
