药房日常管理考核制度，随着药房发展，现已进入到同质化竞争时代，加强药房日常管理考核对提升业绩，促进药房长驻发展起到了推动作用。
药店管理制度
药店的制度考核表该怎么填 1.各项管理制度定期检查考核表，正常的就在后面打勾，填上检查人（质量负责人），如果有偏离的就需要填整改的措施和时间，当然最好都填正常。2.质量信息处理记录这个就是。
关于药店内部管理各项规章制度 药店员工规章制度员工管理守则1.总则制定目的 为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。适用范围 凡经本公司录用的所有员工(含试用期员工)，均须遵守本守则。权责单位(1).行政管理中心负责本守则制定、修改、废止之起草工作。(2).总经理负责本守则制定、修改、废止之核准工作。(3).由人力资源部印制成册，公司所有员工每人一册。2.员工守则2.1.仪容仪表规定(1).员工上班必须着装整洁、朴素大方，不得有脏污，(2).男员工不得穿背心、短裤，上衣扣子不得解开超过（含）两个；女员工不得穿着过于裸露的衣服。(3).若有规定工作服，必须着工作服上班。(4).不得穿拖鞋上班，鞋应干净。男士应穿黑或棕色皮鞋上班。(5).男员工不得光头或留长发，头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准，男女员工均不得把头发染成黑色以外的颜色，上班时均应将头发梳理整齐。男员工不准留胡须。(6).所有员工不得留长指甲，且须保持整洁。2.2.基本行为举止规定(1).上班应保持以下基本要求：形象：仪容端庄、热情大方。谈吐：温文有礼、简捷明快。问好：早上见面时应以诚恳的态度清晰说声“早上好”。在首次开门进入办公室时，如果办公室有人则应以大家听得到的声音。
急需编制药房管理制度
药店质量管理制度执行情况考核怎么写 文件名称：质量管理制度检查考核制度编号：ZD-ZG-3-1起草人：审核人：批准人：颁发人：起草日期：20050216审核日期：20050218批准日期：20050223执行日期：20050226分发人员：企业负责人1、目的：制订本制度的目的是为了确保各项质量管理的制度、标准和操作程序得到有效落实，以促使质量管理体系的完善。2、依据：《药品经营质量管理规范》3、适用范围：适用于对质量管理制度、岗位管理标准和操作程序的检查和考核。4、职责：企业主要负责人对本制度的实施负责。5、内容：5．1 检查内容：5．1．1 各项质量管理制度的执行情况；5．1．2 各岗位管理标准的落实情况；5．1．3 各种工作程序的执行情况。5．1．4 各种记录是否规范。5．2 检查方式：各部门自查与企业考核小组组织检查相结合。5．3 检查方法5．3．1 各岗位自查5．3．1．1 各岗位应定期根据各自质量职责对负责的质量管理制度和岗位管理标准的执行情况进行自查，并完成书面的自查报告，将自查结果和整改方案报请企业主要负责人和质量负责人。5．3．2 质量管理制度检查考核小组检查5．3．2．1被检查部门：企业的各部门或岗位。5．3．2．2企业应每年组织一次质量管理制度的执行情况的检查，由企业质量负责。
