职场纪律管理规定有哪些
房产中介公司规章制度？拜托了各位 谢谢
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：花开不败公司考勤管理制度一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。二、适用范围适用于公司全体员工。三、程序内容考勤是考核员工出勤、劳动纪律以及支付劳动报酬的重要依据，也是维护公司正常管理秩序的重要保证。工作时间：9：00-l 7：30，含午餐时间。可能有倒班工作，所以各分子公司或事业部可根据各自业务特点和商业需求另行制定，报集团人力资源部备案后实施。四、打卡管理员工到达公司后、离开公司前均须由本人打卡(含中途因公或因私离开公司)。1、公司使用电子门禁考勤系统记录员工实际进入和离开公司的时间；2、如果员工在工作时间内因公／因私离开公司或未打卡，必须按要求填写《考勤统计异常情况说明表》，否则按旷工处理；3、任何人员，任何时间，任何理由，任何地点，均不得代打卡，若有发现，代打卡者及被代打卡者，给予通报批评，并扣款l 00元/次；4、考勤卡丢失或损坏，员工应立即到人力资源部补办，第一次补办收取办理费50元/卡，第二次及以上收取100元/卡。五、迟到、早退、旷工定义及处罚细则迟到、早退：未按规定上、下班时间到达、离开公司的(30分钟内)，视为迟到、早退。1、迟到处罚细则。
怀孕期间因其它并发症导致无法正常工作的该怎么办 beryl项目经理3-9人员离、辞职，保职下岗制度一、离、辞职办理程序(一)部门与员工解除劳动合同须报经总经理批准后方可执行；如因员工能力不适应该工作，经调整岗位也不能胜任。
人工智能真的已经到达技术瓶颈了吗？ 人工智能的范畴很广，只能说目前在深度学习这块，遇到了一些瓶颈。现在最好的图像识别算法，计算量可能是Alexnet算法的1000倍，但只能把效果提升一点点，没有达到等价收益，所以大家会觉得深度学习是不是又到了天花板，这个问题确实存在。但并不代表人工智能进入天花板。人工智能正在进入另外一个领域，不再靠单一算法打天下，解决问题，而进入一个新的阶段，依靠工程化、功能和平台化来解决实际的问题。即便是深度学习的应用，也越来越组件化了，只是平台的一个工具，整个应用流程的一个环节。通过综合许多算法，最终取得一个相对较好的效果，这是更现实的情况
急求单位员工考勤制度上墙挂的那种框子里的内容 为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，经研究，对市教育局机关工作人员考勤、请假和加班作出如下规定。一、完善考勤制度 1、遵守作息时间。市教育局机关。
