应聘会计,被问到职业规划怎么说? 2113你好,我是一名职业规划师,看了你的问题举得这也5261是4102不少求职者经常遇到的问题,由于不知道企业问职业规1653划的根本原因是什么,所以回答的时候也不知道该如何说,直接说自己不知道,或者给出的答案很混乱,缺乏条理性和层次性。一般来说,职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划,也许很模糊,但是必须要有。所以应该由个人来设计,虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业链。如果你在这个单位只不过是增加经验和资历,和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话,考官见得人多了,你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。但当考官问到你这个问题,你要明白他们的真正目的是什么。一方面企业是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配,就是说可以通过你的想法来判断是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致,以判断你个人的特性和入职后的稳定性。试问一个对于自己没有规划和目标的人如何在本职工作中做出成绩呢?所以如果你希望得到这个岗位,建议你回答将来的方向是根据所面试的岗位来有针对性的说,这样更易于被企业所认同。另一方面企业通过你回答的。应聘总经理助理这类工作 总被问到职业规划,应该怎么回答比较好呢? 怎样回答好这个问题?想回答好这个问题,首先要清楚,什么是职业规划。职业规划,也就职业生涯规划(career planning),它的定义是,“职业规划是对职业生涯乃至人生。面试的时候,问对未来发展规划,而自己又很茫然,该如何回答? 每次面试的时候,面试官总是在最后问我对未来有什么发展规划,我都不知道该怎么回答而错过机会,因为自己…我今年二十五岁,打算应聘快递员,朋友说京东不错,我打算去,给点建议? 兄弟,我十几年可以说在物流快递行业里滚打摸爬!给你提点建议!首先,你要看你所在城市的各个快递公司是直营还是承包,如果是私人承包的,直接淘汰不去!如果是直营,可以一试,首先你提到京东了,我先给你说一下,京东这个公司是上下午两班派件,比较辛苦,员工对客户的态度可以说算是最低声下气的了!京东直营的话有五险一金,但都是最低缴纳,并不多,下班时间大约晚上七八点吧,月薪应该平均每月4500以上没问题,但没有休息日,全年无休!另外京东有个致命缺点,就是入职太难,基本刚进去了都是临时工干半年到一年,临时工没有五险一金!第二个说一下顺丰,顺丰是快递的龙头,每天时间比较紧张,三班派送,下班时间大约七八点,没有五险一金,月薪5000左右吧,每个星期休息一天!再说一下新兴快递德邦,一班派件,挺轻松,事少,每天挺悠闲,下午五六点就下班了,没有五险一金,月薪4500左右吧!每个星期也是休息一天!至于其他快递公司,基本都是个人老板承包,直接淘汰别去了!京东,德邦,顺丰都有晋升的空间!管理也正规!建议选择这三家!但是兄弟你记住我一句话,快递想赚高工资,最主要的是你分配到的片区,现在的情况是不论哪个快递公司,好片区的快递员都是老。谈谈您对应聘岗位的认识及今后工作的打算。 认识:1.你对该岗位的工作性质、职责和要求的理解;2.你为什么应聘该岗位;3.你有什么能力应聘该岗位;4.该岗位目前存在那些应该改进的地方;5.针对该岗位,你应该怎么做。面试被问你打算怎么做管理 从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考,1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格—即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要。应聘某职位的理由是什么? 一般情况下,应聘的理由可以在以下几点的基础上,加上自己对工作的理解及期望:1、专业对口,能最大限度的发挥自己的能力,真正意义上做到学以致用。2、个人兴趣,对该行业。应聘时,面试官问“你打算什么时候结婚?”,可以不回答吗? 不回答等于交白卷,乱回答等于白交卷。等我功成名就后,一定请大家喝喜酒。(只好交份理想卷)
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