人事负责人是什么意思？ 人力资源部门。主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理；大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。
我们进了一个公司的人事部做人事专员，负责招人。招过来的人要交入职保证金这个算犯法么？ 你好，这是违法的。
“说人话不做人事”的意思是什么？ 我做人的原则，人不犯我我不犯人。最近，连发几贴，都是针对版面版友被恶意攻击的事，也欢迎大家讨论。但里面不乏居心不良者，一些被蒙蔽的版友可以理解，但那些真正的恶人一眼就明了，为啥？不会说人话，骂人不说，还捡了很大脑残图想恶意诋毁别人，有啥用啊？是坏人恶人，有其言必有其行
人事负责人是什么？ （1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。（9）完成总经理临时交办的工作。
“说人话不做人事”的意思是什么？ “说人话不做人事”指人话说 得好听，可净做坏事。出处：张孟良《扎女风 尘记》一部五：“玉贞呜咽地说：‘闺女，妈妈<；sup>；：舍不得你呀！这些人说人话不做人事，谁 知道。
什么人适合做行政人事工作？ 根据MBTI性格测试结果，ISFJ《照顾者型》适合从事行政、人事工作，其特征是：仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。ENFP。
说人话不做人事委婉一点怎么说？ 1、说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。很多事成也是嘴，败也是嘴。平时一定要把好门，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还得偷着笑你。2、遇事不要急于下结论。即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、看一看，静观其变。很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
人事局和人社局是同一个单位吗？
《史记·殷本纪》中引孔安国云：“至人以人事观殷，大龟以神灵考之，皆无知吉者。”《。 B
人社局和人事局有什么区别 没有任何区别：（1）以前称为人事局。（2）现在称为人社局。
