万科人力资源案例，求三个问题 谢谢。 1）对2)有问题，没有按规章办事，没有原则性，没有体现出这个职位应有的公平裁判性等职责3）再次向各个部门重申要严格按照规章制度执行，立即派一名有经验、有威严的销售经理去暂时接管上海事务，以保证无纰漏，稳定军心，重新审视自己的岗位职责、
万科的人力资源部经理，如何对公司的职业经理进行核心素质测评？ 资料来源：人力资源学习网www.hrxuexi.com ？ ？ ？ 添加评论 ？ ？ ？ 喜欢 谢邀。不是专业人力资源从业者。仅凭自己对职业经理能力的认知讲讲自己的看法。
万科物业万物生怎么样，薪资待遇如何。请前辈们不吝赐教。？ ？www.zhihu.com 背景：本人万科物业17届万物生，一本毕业，现已离职。【先谈物业行业】 1.在各类物业公司的校招过程中，招聘人员和PPT上都会提及物业行业的前景有多么。
在万科做人力资源有发展前途吗 当然是总理秘书了相信我没错的因为我就是万科的员工
