如何实现干部能上又能下 在现实生活中，干部“能上不能下”的确是一种普遍现象，这也使得百干部队伍“稳定”有余，活力不足，阻碍了事业发展和干部队伍建设。如何让干部“能上”又“能下”又能下？笔者有几点思考。扫清思想障碍是前提。长期以来，“上荣下辱”、“下必有错”的度陈旧观念和思想障碍，以及社会上对干部“上”“下”问题的认识偏差，使得“上”的官员不愿“下”、不能“下”。要破解这一难题首先应在干部队伍中扫除这一陈旧的思想障碍，大力树立“无功便是过，平庸便问是错”的从政观念。做好舆论引导是保障。当下是一个信息爆棚的时代，获得舆论的支持对事情的发展有答着积极的作用。为干部能上能下营造积极的舆论环境，让广大干部群众熟悉了解干部能上能下的有关情况，使干部能上又能下这项干部人事制度改革得到干部群众的充分理解和支持，必然为破解这一难题提供保障。加强立回法是根本。无论是党内还是政府内的干部都应该有一个任期规定即立法，答规定干部任职的条件、年限、上、下的要求，以及下来后的安排办法，干部上下后的经济待遇和政治待遇。这一点可以参考世界各国的经验，结合中国的实际情况决定。
干部队伍管理中存在的主要问题是什么 按照“三个代表”重要思想要求，全面加强党。人民网：http：//theory.people.com.cn/n/2013/0807/c40537-22478749.html http：//www.dkdj.gov.cn/Article/20071212150905.html 。
大学生毕业后就是干部身份，有什么用 一毕业工作就能当干部，这在十几年二十年前，曾是人们拼命想考进大学的理由之一。其实很多大学毕业生们不知道：现在拿到大学本科文凭和毕业报到证，同样意味着能获得干部。
档案如何认定干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。。
推进领导干部能上能下若干规定明确了干部下的6种渠道，分别是哪些 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违·纪·违。
是不是公务员就是干部身份，不管是农民或者是工人考入的公务员都是干部身份 是的。无论什么身份考上公务员就是干部身份。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业。
我的干部身份还能该回来吗 发了医疗本，没给医疗存折，问问单位是怎么解释？她的干部身份放劳动局了变成企业职工身份了，但是企业干部身份５５岁退休 还可以保留。
如何在新形势下做一名合格的村干部 在新形势下，如何当好一名合格的村干部，本人谈三方面认识和意见：第一点意见是：为什么要做村干部首先这是历史的选择。改革开放三十年以来，农村面貌焕然一新，王坛在历届镇村干部的艰辛努力下，经济社会无论是纵向比，还是从现在看都得到了跨越式发展；但从横向比，无论在发展速度，还是经济总量，仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素，有思路问题、责任问题、干部的精力问题等等。目前其他地区还在发生着日新月异的变化，而我们的村级经济还是很薄弱，农民增收很缓慢。大量的实事工程急需要我们推进，大量的工作需要资金又缺少资金，加上王坛没有好的区位优势，又没有更多的资源，如土地、资金、人才、用工等资源，要素制约越来越多、越来越明显。从两委换届选举中也看到村民的素质，还有待进一步的提高。在这样的情况下，经济要发展、民生要改善、社会要进步，要改变目前的现状，需要本届每一位干部在三年任期中来做以前几十年解决不了的事情。如干部不努力，十年也改变不了现状；但干部肯努力，三到五年就能改变现状。南岸村就是个最好的例子。要在三年中有新的改变、新的起色、新的发展，需要这一届干部想做事、会做事、做成事，能够解放思想，敢挑。
如何实现干部能上又能下 “既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来”，这是风向、是标准，更是铁律。1 干部不是不能下，而是难下流水不腐，户枢不蠹。能上能下，本来应该是干部人事工作中的常态，然而在一些地方或部门，干部能上不能下却是一个较为普遍的现象。2008年至2012年，中组部曾连续五年委托国家统计局独立开展组织工作满意度民意调查，干部人事制度改革需要解决的突出问题，仍然是“干部能上不能下，老实人吃亏，一把手权力过大”等。北京科技大学廉政研究中心副主任宋伟表示，当前干部队伍建设中存在的突出问题是领导干部下不来、不愿意下，下的渠道不畅，机制不健全。梳理媒体报道，在《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》出台以前，除了因违纪违法、年龄、任期届满、身体状况等问题不得不下以及主动辞职之外，其他因素的“下”鲜有耳闻。但即便是这样的“不得不下”，在执行过程中往往也会变形走样。一些干部退而不休，实质是恋钱恋权，美其名曰“扶上马、送一程”；个别违纪领导干部暂时被免职，待遇不变，待汹涌舆论平静后，悄悄易地任职，有的甚至还被提拔重用…“下”的渠道少、代谢慢，让本应上下畅通的“双向道”变成日。
什么是干部身份，干部身份有什么用 干部身份是2113我国现行的人事管理的制度。5261干部身份4102的作用：1、单位之间，城市之1653间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。2、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资。3、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。4、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）5、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。扩展资料：干部与群众的身份差异：一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而。
