男的做行政管理有前途吗？ 其实行政在大公司能做到中高层，也是不错的。因为做行政要和方方面面的人接触，公司内外的很多事情都要行政主管去协调处理，可以锻炼百您的社交能力和为人处事的艺术，所以优秀的行政主管和经理都有较好的人脉和处理人际关系的能力，在度现代社会，这种能力是非常重要的，也能为您以后创业打下良好的基础。所以不要把做行政一棍子打死，主要是看公司给您的平台怎么样，对您来说有没有提升、锻炼的机会，还有是不要心急，比如您现在做行政助理，可能心回里面并不满意，但是您可以看看您的主管、经理，他们怎么样，是否做的很不错呢？还有不要老盯着自己服务的公司，可以看看周围的公司，那里的行政经理怎么样，如果是肯定的，您就可以放心了，因为您也能成为行政主管或者经理，只要您愿意。希望我的回答对您有所帮助！答
去公司应聘行政助理，助手要做的工作是哪些？ 行政专员的主要工作职责：一行政管理工作1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议。
广州大管家互联网服务有限公司怎么样？ 广州大管家互联网服务有限公司是2017-10-24在广东省广州市天河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市越秀区中山五路219号第五层及第七层(部位：5楼B18之11）。广州大管家互联网服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA5AKNCDXU，企业法人吕光元，目前企业处于开业状态。广州大管家互联网服务有限公司的经营范围是：专业网络平台的构建和运营（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，依法须取得许可的项目，须取得许可后方可经营）；计算机技术开发、技术服务；信息技术咨询服务；网络信息技术推广服务；科技信息咨询服务；企业形象策划服务；市场营销策划服务；投资咨询服务；企业管理咨询服务；新材料技术转让服务；节能技术转让服务；机械技术转让服务；网络技术的研究、开发；本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过企业信用查看广州大管家互联网服务有限公司更多信息和资讯。
我在房产中介做行政，就相当于老板的助手，昨晚老板包落公司了，十二点叫我送钥匙去，因为我离公司比较进 当没发生过，保持距离，下次再有这种事，叫你朋友陪你一起去，不要再单独一起喝酒
老板认为行政人事是管家，对吗？ 人事行政是管家吗？我们从人事行政的定义，来源，工作职责，作用四个方面来理解，看看究竟是不是老板认为的管家。人事行政的定义1.人事管理指在机关，企业等场合中协调人与事，人与人之间关系的用人以治事的过程。行政指国家职能中，除立法和司法以外的职能总称。2.狭义的人事行政管理指各级政府的人事部门通过一系列的法则，制度和措施对政府公务员所实施的管理活动。套用到企业指对企业员工所实施的管理活动。3.广义的人事行政管理指政府人事行政机关对国家机关，国有企业事业单位的人事工作所进行的综合管理活动。企业人事行政的来源1.从上面的定义看是由于企业发展致一定的规模，套用了政府人事行政管理的管理办法，换句话说，人事行政专指政府对行政人员的管理，用到企业管理上，就成了企业人事行政管理。毕竟是引进的管理模式，场景不同，多少还是有区别的。2.企业人事行政的基本任务是为企业选人，用人，谋求人与事的匹配，企业员工人与人的协调。人事行政的工作职责1.为企业实现目标进行计划和组织，使用和开发人的潜能，激励并监督，落实且建立制度。以完成对企业员工的管理活动。2.例如：a.组织制定公司的人事规章制度并督促，检查制度的贯彻执行。b.组织设计和完善。
马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢？
一个企业行政管理工作的意义有哪些？ 企业行政管理工作的意义行政管理工作在公司内不是中心，却影响中心，从事行政工作并不难，但把一些大家司空见惯“琐事”做好、做到位，却是一门艺术，需要花点时间、用点心思、下些功夫，它的大前提我认为是较强的事业心、责任感、服务意识、创新精神和一定的能力。行政部的工作事关整个企业，十分重要。工作主要包括以下三个方面：1、行政部是管家婆公司的衣食住行，人、财、物等基本行政工作需要有人去管理，去担负起责任，去协调解决实际发生的事情，大事小事需要细心，成为企业的管家，为行政后勤工作提供保障。2、行政部是保姆把公司作为自己的家来管理，为公司服务履行职责，同时，行政部是员工的贴心人，为员工解决行政后勤的实际困难和问题，为员工服好务，行政后勤偏重服务。3、行政部是规章制度的执行官各项规章制度的制定，不仅仅在于制定，更在于贯彻和执行，要有强有力的执行力，确保各项行政工作的有序进行，对于突发的重大事件，事先制定紧急预案的管理办法，成立预案领导工作小组，由企业第一责任人亲自挂帅，成员由各部门主要领导组成，各施其能，把握各个环节，减少和避免损失和漏洞，出现问题及时汇报和协调。4、个人想法个人品德，只有具备100%忠诚。
