如何看待公开选拔年轻副科级干部？ 开发区公务员有必要尝试本市其他县公开招考副科级乡镇干部吗？顾虑1，不了解乡镇，也不知道过去会做什么…
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公开选拔出来的副科级领导干部属于公务员吗？ 那得看你考得岗位是不是行政岗位。如果是行政岗位，那么应该是公务员，如果是事业岗位那就不是公务员。从目前的政策来看有的地方行政岗位招考的时候就限止身份，如果是公务员才能报考，但有的地方也有不限止的。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试和公务员考试有什么区别？ 2113一、相同性1.考试形式相同，都属于5261公开性考试。41022、考1653试所涉足的领域相同，都涉足于党政机构。二、相异性1.这是两种性质不同的考试，前者是对已有工作的公务员的领导干部选拔性考试；后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。2.二者的考试对象不同，前者的考试对象是已在编的公务员，后者的考试对象是社会人员及基层工作人员。3.二者的考试目的不同，前者是选拔领导干部，后者是招聘非领导干部的国家公务员。三、具体区分1.党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是针对除工人身份（工勤人员）外，公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员选拔任用副科级以上领导干部或领导干部岗位交流的一种考试形式，一般在有岗位空缺或需要岗位交流时，由县级或县级以上党委、组织、人事部门组织。没有固定的时间，或许一年几次，或许多年都没有。2.公务员考试是行政机构对非领导岗位招聘国家公务员的考试，考试分为中央及国家机关公务员考试和地方国家公务员考试。
公开选拔副科级领导干部笔试试题的题型有哪些
公开选拔副科级领导干部的考试，还有半个月的时间，怎么复习？推荐一下复习资料及好网站。 建议如下：1、清楚出题机构和大纲。市级以下公开选拔，一般是党校出题，有一个大纲。你在考试前，尽最大可能弄清那些人出题，出题的内容是什么，这个非常重要，也是部分人能够办到的。2、提前与你准备报考的单位沟通。一般公开选拔考试，都有专业考试，试题由部门出。如果沟通有效，对你笔试和今后的面试由很大帮助。3、与组织考试的单位经常保持联系。在考试前要经常和组织这次考试的部门保持联系，因为考试发生变化的可能性很大（这里指内部消息）。朋友，你看完之后可能感觉我说的都是“走后门”，实际在副科级公开选拔考试中，不像省和中央招考那么规范，重要的是个人背景。以上是我根据个人经历说得，如有不妥，请指正。
为什么要公开选拔副科级领导干部
副科级干部公开选拔需要什么学历 我看了全国处级以上干部走向江苏是30岁，入不党，没前途，现在双高正规大学毕业，30岁以下里面确定为找接班人，学历，能力，人品，年龄国家规定的死死的！
公开选拔副科级领导干部考试，需要看那些书籍？谢谢！ 2011年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试这一系列的书，还不错，你可以看看。也可以HI我。
公开选拔副科级干部考试和公务员遴选考试在考试范围上有区别吗？ 当然有区别，随着机关单位人事制度的逐步完善，公开选拔干部这条路会越走越宽。也正是这种制度给年轻一辈的公务员我们希望。所有的机关单位人事制度都在逐渐完善。八项规定出来之前，在我们这种小县城，想升副科那都是明码标价的。公开选拔副科，在基层这绝对是一个领导级别了，所以考试的难度肯定比遴选大，但是竞争激烈程度却没有遴选大，符合条件的人不会很多。考试基本上都是参考公务员考试的流程，但是重点偏向面试。这真真是考察你的真实水平的。不象公务员考试完全都是结构化。考试范围这个根据地方条件而定，目前没有统一的标准，也会根据选拔的职位而设置专项技能考试。而公开遴选就不一样，公开遴选这个流程几乎与公务员考试差不多，如果说有区别的话，那就是在内容上更加专业，偏向于实际工作比较多，解决实际问题比较多。遴选不一定是选领导干部，而且遴选的范围更大更广，参加的人更多。遴选一般都作为机关单位的后备人才。前途也一片光明。
