劳动法上可以使用未成年人吗 未成年人有劳动法吗？

劳动法有规定（比如禁止未成年人就职等）招工制度吗？ 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。劳动法合同法有没有规定不能用未成年的，是在他知道那人16岁就把他招进厂里做事算不 算违法 不满16周岁的算童工。如果已经满16周岁不满18周岁的话，算未成年工，使用不算违法。但是有部分岗位不满16周岁也是不能招用的，否则算违法。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九。未成年人有劳动法吗？ <；劳动法>；第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。去监察执法投诉吧。未成年人有劳动法吗？ 我95年的，因为一些问题出来打工，现在想回去读书，店里扣押我工资不给我走 还拖着我上个月那一天的工资，还有50块服装费和半个月的工资 我想问一下我可以要回那些钱的吗？。中国劳动法未成年能上夜班吗 国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体zhidao育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限制。已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及劳动回时间问题。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。没有专门规定说未成年不可以答连上夜班。劳动法规定未成年不可以上夜班吗？ 你好，招用童工属于违法行为。

#法律#未成年工