你好 我是自助员工 占用员工下班时间 去帮别的店收拾卫生 还得正常12个小时的工作 没有加班费 说是无条件付出 这样犯法吗 这是没有法律依据的. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 吉林常春律师事务所 专业：刑事辩护 企业法律顾问 房产纠纷 合同纠纷 交通。
如何管理“怎样收拾不听话的员工”的员工 遇到不听2113话的下属的确头疼，在你的下属中5261，难免有一个或几个所谓的不4102太听话，很难管理。1653你说什么他不听，你指东他走西等等。遇到这样的下属怎么办？下属不听话的几种可能 第一、他认为你的工作能力不及他 第二、他对公司制度有意见，如可能在晋升上面忽视了他的工作表现 第三、故意为难你，你觉得头痛烦恼就是他的快乐 第四、他为人有问题 解决方法：先分析一下究竟是何原因，也不要老是认为别人哪里不好，也要多找找自身的原因，是不是在刚入职的时候不小心说了一些有失公正或是偏颇的话，说者无意听者有心，他就记在心里了，所以一直有针对性。另外你也应该听听其它员工的意见，了解一下在你过来之前这位不听话员工的待人处事等，听听别人对他的评价。此外，也要考虑一下自己的待人处事的方式方法是不是用对了，彼此的性格上面是不是有些不相容的地方。在全面了解情况之后，你应该以身作责、以德服人、以业绩服人、以胸怀去包容，日久见人心。因此，要以身作则，做好工作，业余时间和他多多沟通，也可以和其他员工人员沟通，也许可以找出他不服我的理由来.做出了成绩，从员工的切身出发，多让员工获得培训和成长的机会，相信他迟早会服从我的；如果努力之后，。
饭店以卫生收拾不干净每天扣除员工工资合法吗 可向XX投诉或申请劳动仲裁。
