为进一步强化全员责任意识和执行理念，打造高效有力的执行文化，绵阳卷烟厂工会围绕工厂年度工作目标，多措并举深入实施职工队伍素质提升工程，并取得了显著成效。
突出一条主线，凝聚思想共识。突出打造“一流创新示范企业”工作主线，以分工会为单位，在不同的工种和岗位间开展职工技能素质提升、岗位练兵和师带徒结对子140余人次。倡导、鼓励基层员工钻业务、搞创新，把岗位练兵和技能比武作为广大职工比拼技艺、交流技术、展示技能的重要平台，为推动工厂高质量发展，建功“千亿品牌”凝聚了思想共识。
搭建特色载体，夯实活动基础。创新职工教育形式，创新运用新兴媒体，采取职工大讲堂、微型讲堂、单点授课等方式开展各类职工素质提升培训26场。将突击性灌输式培训转变成情景互动式教学，充分调动职工学业务、练技能的积极性，为工厂开展“管理执行年”活动提供了人才保障。
注重舆论宣传，营造良好氛围。结合工厂打造互联网+工会的规划，组织各分工会利用抖音、微信等直播平台开展线上直播活动4场。将管理执行年活动目的、活动要求、阶段任务等具体内容融入到职工喜闻乐见的文体活动中，以寓教于乐的方式进行宣传，为“管理执行年”全员参与、全员互动、全员推进营造了良好的活动氛围。（绵阳烟厂工会 王斌）
