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无生育服务证 产假怎么办 我产假刚休完,生育津贴还没有发放,我想辞职带孩子,生育津贴还能正常发放吗?资料已经由单位交给社保局。

2020-10-08知识17

就是本人请产假,有计划生育服务手册,但里面内容没有“政策内" 你好,请问你要咨询什么问题呢?是用人单位关于产假的规定方面的问题吗?你可以来电跟我描述一下具体情况。

我公司没有给我买生育保险,请问没有生育保险的产假工资怎么核算? 在大学毕业以后,我就去了一家互联网公司工作,我已经工作了,有三年了,前一段时间我发现自己有了身孕,但是我的公司没有给我买生育保险,所以我想咨询一下律师没有生育。

生育保险没有生育服务证怎么办 生育保险怎么办理1、单位参保登记表 一式二份;2、企业法人营业执照复印件一份;3、组织机构代码证复印件一份;4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码);5、银行开户许可证复印件一份;6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。生育保险享受什么待遇?(1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);(3)计划生育手术发生的医疗费用;(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。生育保险报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。。

没有生育证生育二胎,单位不给产假,请问合法吗! 您好,意见并不统一,也没有司法解释。违反规定怀孕\\生育,是不受到法律保护的,不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理。具体建议咨询劳动局。

2017年二胎开放无准生证,请产假和生育险报销都要准生证!怎么办?? 从2016年起,生育第二个子女无2113需申领准生证,计生5261部门也不再发4102放准生证。妇女生育产假是法定的,只1653要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。虽说不需要生育审批,但要向计生部门作好生育登记。登记了,计生部门会发放生育登记服务证,以此证就可以去请产假和生育险报销。生育服务证申请条件1、育龄夫妻生育第一个子女,应当在怀孕前或怀孕后三个月内持《结婚证》、《居民身份证》、《居民户口簿》等证明向男方或女方户籍所在街道办领取《生育服务证》。《生育服务证》经女方户籍所在地街道、乡镇计生办盖章后方为有效。2、育龄夫妻符合政策规定,可以再生育一个子女的,应当在怀孕前办理《生育服务证》。育龄夫妻应先向女方单位提出书面申请,经双方单位审批后逐级报女方户籍所在地街乡计生办、区县计生委审批。《生育服务证》经女方户籍所在地区县计生委盖章后方为有效。申请流程(一)提交材料1、生育第一个子女的,应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《生育服务证》,填写夫妻双方基本情况后,由双方工作单位(无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章;由女方。

公司以没有北京市生育服务证为由不给发产假工资,我该怎么办 咨询我 法律顾问团 帮助人数:2518238 产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二、产前假,工资按八成发。。

未婚生育没有结婚证可以休产假吗? 未婚生育没有结婚证可以休产假的,我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工。

休完产假就辞职能拿到生育津贴吗 可以享受生育保险金。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。扩展资料一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目。

我产假刚休完,生育津贴还没有发放,我想辞职带孩子,生育津贴还能正常发放吗?资料已经由单位交给社保局。 你好,可以。女职工生育险流程 1、符合享受生育保险待遇的女职工生育时,持本人就医证卡和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审核确认符合享受生育保险。

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