感情淡漠的人适合什么工作 冷血的人适合什么样的工作呢 我是女孩子，也和你一样不喜欢和人家扯皮，最头疼和小女人相处，我不会和他们说些小女人的话题，尤其是她们的小性子。
工作中，同事喜欢推诿扯皮怎么办 这是工作分配有问题，可以说是上级领导、甚至整个公司都有问题。你只是员工之一的话，你是没办法改的，因为你没有响应的权利！你想去影响，你会遭所有人排斥。做好自己的，对于他们，他们对你怎样，你也对他们怎样。千万不要因为你自觉，所以他们推给你的你就做，你推给他们的他们不做你也做，这种好人是没用的，到时候你喊委屈反而让人厌烦。
职场话题：怎样让工作中的相互推诿扯皮止步于你？
为什么现在的工程师，越来越不喜欢做管理？ 我的观点这句话，准确的说法是：现在大多数有一定技术水平的工程师，并不喜欢管理工作；但仍然有少部分工程师，还是喜欢管理岗位的，宁愿放弃技术岗位，到管理岗位上工作。我的经历我曾经是一名工程技术人员，搞了20年的工程设计工作后，公司提拔我到职能部门担任部门经理，从事企业管理方面的工作。但是，当我干了5的管理工作后，我有点后悔了，我还是感觉单纯的技术工作，更让人轻松、舒服。原因分析一个小例子 上一周，公司发布了一个“关于2020年度岗位工作调整的通知”，公司内职能管理部门的几个同事，就在第一时间递交了岗位调整申请书，要求重回技术岗位。这几个人，曾经都是技术岗位上的能人，公司为了提拔利用他们，前几年才将他们调整到管理岗位上的担任一定的职务，可是，这次岗位调整的通知一下发，他们不约而同地要求回到技术岗位上去。为什么管理岗位留不住工程师？我和其他几个人交流过，结合我自己的感受，大致有以下几个方面的原因。第一，管理工作相对单调和重复，每天的工作没有新内容，也就没有挑战性。这种管理岗位，又不是公司的决策者，不可能实现个人的管理意愿，多是执行公司领导的决定。对公司的决定，不管你认可不认可，同意不同意，你都要执行。
现在的年轻人 工作不行 扯皮在行 如何用他们工作呢 做你最在行的且最感兴趣的一门，就算你刚开始不好，一段时间后你的进步也很大的，这个最能激发你的潜能！
