单位或者个人疫情期间对政府发布的活动限制措施有什么义务 一、单位或者个人在疫情期间对政府发布的活动限制措施有什么义务？根据我国有关法律规定，在这种突发的公共卫生事件当中，公民个人除应当减少聚集活动，还可以起到对有关。
疫情期间旅游行程的损失应由谁承担 由于发生全国范围的疫情，导致双方旅游合同不能履行，这属于法律规定的不可抗力因素，根据不可抗力的影响，双方可部分或者全部免除责任。1月24日，文化和旅游部办公厅通知。
疫情期间单位要求上班可以举报吗 依据相关的规定，在疫情期间不是必要的企业在延长春节假期，不得要求劳动者上班，如果强行要求员工上班的，劳动者可以向劳动管理部门或者当地疫情防控领导小组举报。。
抗击疫情停工期间工资怎么发放呀，政府相关部门有规定吗？ 在苏州，1：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。春节法定假期延长期间，未正常上班的员工，企业应正常发放工资。2：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付员工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。如在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。Q4：因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能正常上班的员工，工资如何确定？能否解除劳动合同？A4：对于疫情期间因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能正常劳动的企业员工，企业应当视同提供正常劳动并支付在此期间的正常工作时间工资。如在此期间，劳动合同到期的，顺延至政府采取的紧急。
疫情期间娱乐场所停业损失怎么处理？自己出还是国家出？ 国家补助估计不会了，如果能抗住，估计以后检查会少一点，就算是补偿了，而且也不可能明文公布，估计也是睁眼一只闭眼一只了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 您好，我是医院食堂承包商，疫情期间医院被政府征收了，我承包的食堂也被征收了，我这个损失找谁 。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 疫情期间，因政府原因不能开门营业，租金损失算谁的？疫情期间政府可以封路吗？依据是什么？。
您好！请问公司在疫情期间解雇我，然后我找公司补偿我解雇我相应的损失，然后他叫我再回去上班怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 疫情期间，因政府原因不能开门营业，租金损失算谁的？咨询我 法律顾问团 帮助人数：2038630 。
