刚入职，感觉领导对我很不公平，经常给我安排不合理的工作，想辞职了，我该怎么办？
刚入职就被安排无法完成的工作，每天都很痛苦，该离职吗？ 说个我经历的真实例子，公司财务部编制2人，一个主管，一个出纳，主管是新来的，能言善道，主要跑融资业务，当时招聘她来的时候不知道她就是来做领导的，会计的工作一点都不做。会计报表之类的工作都交给出纳来做，出纳做的也很吃力但一直默默忍受因为她马上休产假了。然后我作为HR给财务招聘了一个新的出纳，一个应届毕业生。当然招聘新出纳的时候以上的情况我是全不知情的，不知道主管不做会计的工作，也不知道原出纳一直默默的忍受主管各种会计工作的安排。新的出纳一入职，苦日子就来了，一个应届生做出纳都要学习，更何况主管安排她做财务报表，她根本不会，主管就一直骂她，直到这个小姑娘哭着来找我我才知情，她实在受不了，如果是有人教她她可以学习，问题是她根本不会做财务报表无从下手，第一份工作就是这种经历，真的很痛苦，以至于她离职的时候都不愿公司给她交了一个月的社保，她大概想抹掉这段工作经历。当然后来事情被发现后，财务主管也被开掉了…
刚入职的新员工如果没有被安排具体工作该怎么办？ 总经理助理是做什么百的？1：收集分析公司内度部，及公司业务方面的信息供老板决策。2：协调相关部门的业务，柔化问上下级之间的“冲突”。3：处理一切影答响老板工作的效率的杂事。其实回普通的助理做到第3点就可以了其他的就算晋级了答
