宝钢合并武钢，马钢为什么都裁员呢？ 裁的主要是一线工人。一线正式工转合同劳务工，原雇佣关系终止转为劳务派遣公司签用工合同。人员不属于宝武集团编制，免于承担安全风险。虽然用人成本会有所增加但是却让管理层觉得利大于弊。实际上兼并产能不能扭转局面，在旧有的管理模式下各种弊病和贪腐直接吸纳了。而且宝武集团的上层管理者也无意去动现有的管理体制和人事。感觉醉翁之意不在酒！有可能只是要配额而不要厂矿和人员。
怎么评价武钢和宝钢筹划战略重组？ 刚刚看到的新闻，凤凰财经讯 6月26日消息，武钢股份发布公告称，接控股股东武钢集团与宝钢集团正在筹划战…
如何评价宝钢与武钢联合重组为「中国宝武钢铁集团」？ 有问题，上知乎。知乎，可信赖的问答社区，以让每个人高效获得可信赖的解答为使命。知乎凭借认真、专业和友善的社区氛围，结构化、易获得的优质内容，基于问答的内容生产。
马钢和宝钢真的要合并了吗？ 原来准备三月份挂牌，由于出了伤亡事故，改期至四月份挂牌，宝钢持股百分之五十一控股马钢总公司，三年平均每年减员8%。现在基本可以确定.即将翻牌，目前领导干部在集中培训，己公布职工安置草案.以签自动解除合同前十二个月平均公资乘以自然年限入厂工龄加上适当的补偿金，每个离岗职工可以拿到30万左右，离退休二年以内的不能买断，。
