特价机票为什么那么便宜？安全吗？ 特价机票，最低一折，买过吗？为什么会出现特价机票，都会有什么样的规律，在什么时候，买到特价的机票会更多一些？首先，特价机票是一种市场运行机制。特价机票是一种有效率的运行方式，可调节的机票价格，可以起到让更多旅客认识还有这么一种旅行方式，价格低了自然使用率就高了～其次，特价机票，是促销的一种机制～假如一辆客机有500个座位，但是你不知道会不会坐满，假如是夏天去海南，本身很热，那去的人就少，那就把价格拉低，让一些商务人士或者有需求的旅客尽量选择飞机出行，那就有了优势！冬天，海南飞往全国的机票都会打折，折扣很低。还有，就是特价机票会有限制～特价机票有很多的限制条件，比如说不允许转签机票，有效期比较短，或者是折扣和退票挂钩等等。有的特价机票不退票，不转签，东西改日期，而且特价机票不包括机场建设费，还有燃油附加费。还有就是一些航空公司推出的积分儿，里程积累啊，都会有一些差异，特价机票可能就会，积累50%，这个样子。最后，特价机票，没有一个折扣的底线。有的航空公司认为五折以下，属于特价，有的航空公司认为四折以下属于特价机票，而这个折扣之上的属于正价机票。还有就是儿童购票，要清楚享不享受儿童特价，有的。
公司法人给我草拟了一份合同，请问起法律效应吗？ 有关此问题牛国荣律师回答如下：这份合同没有违反法律强制性规定的情况下是有效的。应该依据该合同维护你的合法权益。
7月份入职年终奖怎么算
促销员的基本工作是什么. 促销员通常也叫导购员，一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员，在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色：1.商店或企业的代表者促销员面对面地直接与顾客沟通。
如何合理的设定销售人员的KPI考核指标 因此，对于销售人员来说，最有价值的就是浮动工资这一块，销售人员看重的也是这一块。浮动工资的表现形式多样，包括奖金、提成等，奖金又可分为月度奖金、季度奖金、年终奖，以下我们把浮动工资统称为奖金。奖金不仅对于销售人员意义非凡，对于公司同样如此，科学地计算并管理销售销售人员的奖金，既能调动销售人员的积极性，又能使销售人员的行为尽可能的符合公司的利益。为此，不同行业不同公司纷纷引入了KPI考核制度，把销售人员的奖金跟一系列的KPI指标挂钩，销售人员要想拿到高的奖金，必须尽可能多地完成各项KPI指标。由此可见，如何科学合理的设定销售人员的KPI指标，使这些指标要既能充分调动销售人员的积极性，鼓励他们多创业绩并使有能力的销售人员能够拿到更高的薪水，又能对销售人员的行为作出指引，使之符合公司的战略、计划以及利益，成为了整个KPI考核制度的核心，也成为了能否科学管理销售人员奖金并能否充分调动销售人员积极性的 也许有人会说，既然是销售人员的KPI考核，所谓的KPI指标不就是销量吗？诚然，销量是销售人员KPI考核指标最重要和最基础的一项指标，但不是全部，随着现代企业的发展和人力资源制度的不断完善，销售人员的KPI考核指标也。
在超市里当促销员的工资一般多少？
如何提升人效？ 人效的定义人效的定义是很简单的，就是人均产出或者人均劳效，一般用人均销售额或者人均创利、人均毛利来表示。人效是零售企业的一个非常重要的核心指标，人效高就意味着。
销售的工资是多少？ 销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区。
