世界五百强出来了，华为排名83，你觉得华为和阿里、腾讯有多大差距？ 蟹妖！首先，恭喜阿里巴巴和腾讯首次入围、双双进入2017年度《财富》世界500强。而华为自2010年首次进入世界500强以来已连续多年进入该榜单，且排名不断飙升，这一次已经是第83位的排名，成功晋级世界百强企业，确实是了不起的成就，一家伟大的中国公司。一、阿里强于华为吗？说阿里强于华为的观点，显然是幼稚和无知的表现。要知道华为创造了多少商业上的传奇、成功超越了多少国际大公司？曾经世界通信企业的跨国巨头们：诺基亚西门子、阿尔卡特朗讯、思科、贝尔等公司在跟华为的过招中都纷纷败下阵来。1、华为是谁？华为是全球最大的通讯设备供应商、全球第三大智能手机厂商、是全球领先的信息和通信解决方案供应商。以下来自华为官网的详细介绍：华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，推动世界进步。华为成立于1987。
华为和阿里停止社招是真的吗？为什么？有什么影响？ 近日，从华为被造谣停止社招开始，京东、阿里巴巴等互联网巨头企业纷纷被曝停止社招。然而巧合的是，这些谣言的证据，几乎都是某位自称内部员工的聊天记录截图，其真实性让人怀疑。那么这些谣言又是从何而起，为何又会在互联网上迅速传播。下面我们从华为、阿里和京东的计划和发展方向，来看看究竟是什么人想要华为、阿里和京东停止社招。人才招募计划 是华为、阿里和京东的核心工作不管是马云还是任正非，不止一次的在公开场合提到过人才对企业的重要性。对于阿里华为这些大型企业而言，持续扩大社招能够让自己的人才结构一直保持活力。为了让公司的人力资源不断新陈代谢，社招是公司良好运营的一个必备措施。俗话说造谣一张嘴，辟谣跑断腿。虽然华为、阿里和京东都发布公告宣称没有停止社招，但依然有不少求职者一厢情愿的相信它们停止社招，从而错过了这些难得的工作岗位。下面我们从最直接的招聘网站入手，用企业在招岗位来说明华为、阿里和京东到底有没有停止社招。我们将招聘信息筛选方式调成“一个月内发布”、“直招职位”两种，然后在全国范围内进行社招职位筛选。经过搜索我们发现，在全国范围内阿里巴巴在一个月内内发布的社招职位达到了100页，每页大概40个招聘。
华为和阿里都做这么好，你更看好谁？ 说实在的，华为和阿里我都挺看好的，华为只要能渡过今年这个难关，华为必然会再创辉煌；阿里要是少在营销花多点精力，更多的聚焦核心技术的发展和研究，未来也一定会持续辉煌的。华为的话题最近非常多，大家对华为的强大的研发实力也应该很清楚了，而且美国正在全球为华为大作广告，华为的5G至少一段时间内是全球领先的。华为在通信行业的能力在全球数一数二，华为的硬件芯片和终端公司的5G能力也是全球领先。华为最大的问题是能不能挺过美国打击的这段黑暗时间。目前美国在对华为进行精准打击，华为其实代表的就是中国的先进科技制造力，也代表着中国制造2025的先进生产力，如果美国打击不成功，也就意味着国产软硬件制造业会向前进一大步，华为的未来是可以期待的。阿里巴巴目前来看在阿里云会进一步发展，目标如果是维持全球前三的问题不大，目标如果是更进一步就要在海外市场多努力努力，目前来看，再升一级的可能性很大阿里的转型是非常成功的，自从做了公有云以后，阿里已经彻底向技术转型，后续阿里又有达摩院这种研究机构可以持续在物联网、AI方面努力，这是非常好的现象。阿里每年的研发投入逐年增加，这点是一个技术型公司应该走的路阿里最大的问题是太重视营销，。
华为，阿里的996是真有那么多事做，还是做样子给领导看？ 无论是华为，阿里还是一般的小企业，996的公司也有，准点下班的也有。至于员工是不是做样子给领导看，我讲一件事情你听，你就明白了。记得是在2014年的时候，媳妇公司来了一个新的部门主管。然后刚好分管所谓的销售+客服团队。在这个领导没来之前，客服团队因为是排班，所以几乎准点下班。销售团队也是主要以业绩为主，没有强制性加班。自从这个领导来了之后，定了一些奇葩规矩，什么客服下班之后，通时不达标的加班背话术，销售任务不达标的，加班做演练。就这样弄了一个月，媳妇所在的客服部门随处可见埋怨的声音，为啥？因为本来这个公司又不是那种传统的电销公司或者专门的客服公司。只是负责一些公司客户的维护而已，平时哪有固定的通话时长呢？一、自以为是的领导显然这个领导是属于活在自我世界里的那种，他觉得这样的做法有利于工作，所以这个实施了。在职场当中有时候正是因为像这样不懂装懂的领导太多了。导致很多不用加班的岗位跟着加班。二、被迫习惯和主动需求在阿里和华为这样的公司，有些岗位确实有赶进度的时候，加班加点写代码或者做预算等等都是很正常的事情。但是在一些小公司，没有这么多事做的时候也996，那就另外一种景象了。总得来说，华为，阿里的996。
阿里和华为， 究竟谁更出色， 二者的差异体现在哪？ 当然阿里更出色，阿里在美国成功上市，马云被特朗普接见，都在向世人证明阿里的成功与出色。阿里的团队当时是马云等一帮热血青年创新发展诚实干事的团队。反观华为呢，是怎样一群人呢？手机闪存欺诈消费者，内存欺诈消费者，疏油层为节约成本偷工减料，这些事实说明华为的团队，是一个不诚实的团队，一个没有诚信的企业，毫无道德底线的企业，能长远发展下去吗？更不要说是不是一个出色的、优秀的企业啦。华为注定是一颗流星，一闪而过，百年过后没人会再记得这个鸟企。
华为公司和阿里哪个强大？ 平心而论，阿里巴巴虽然是一家规模宏大的企业，我认为比起华为要逊色好几分。根据资料表明华为2013年营业额近400亿美元，而阿里巴巴才500以人民币，直抵得上华为的七八分之一。华为的影响力遍布全世界，它是财富500强IT企业中唯一没有上市的公司。而马云的阿里股份绝大多数被外国人占去，日本软银占百分之34.4，美国雅虎占百分之22.6，马云自己只占百分之8.9。保守估计，阿里的中国籍高层占股不会超过百分之15，那么阿里还是不是家中国的企业呢？有人认为，马云不过是洋人的打工仔。这个有关中国人颜面的事实，却被媒体不惜笔墨盛赞。而同样作为中国民营企业的华为，其状况跟阿里巴巴有云泥之别。华为的国际销售份额，占总销售份额的百分之70，它不是那种被媒体吹的天花乱缀的企业。由此可见华为国家贡献确实比阿里大多了。
世界五百强出来了，华为排名83，你觉得华为和阿里、腾讯有多大差距？ 世界500强只是衡量公司实力的一个参考标准，用的是公司的营业收入排定名次，如果用500强的排名来评价华为和阿里的话显然是不公平的。500强排名虽然如雷贯耳，但是有它明显的局限性，它只看收入多少，而对利润、社会影响力、行业竞争力这些指标并没有进行统计。即使是对企业营收而言，许多非上市公司的收入可能也很高，但是因为没有公布财务报表所以没有被纳入500强的评选范围。以阿里为例，虽然只勉强排到400多名，但是阿里对于中国社会乃至于世界的影响力远远超过许多排名前100的企业。如果有一个“世界500强影响力”公司排名，那么阿里毫无悬念地会名列前茅。华为也是一样，在通讯行业的地位已经不输给任何一家外国公司，而在手机行业是中国唯一一家不被高通控制的企业。如果说阿里的优势在于它的格局和影响力，那么华为的底气就在于它的技术研发优势。其实500强也不过是一个只看收入的功利排名罢了，一家企业是否足够伟大，最后还是要看它能解决的社会问题和对国家的贡献。在这点上，华为和阿里已经有了自己的答案，至于在500强名单上的排名根本就无足轻重。
