研发人员加班打的费

面对经常加班但不给加班费的公司，你怎么处理？ 关于这个问题吗。一，你是在什么大集团公司，还是小分公司。他之要是正常正规的公司吗。员工进入单位工作，应该有招聘证书条约规定啊，也有入区合同享细的规定啊。如果公司里有了任务的需要，员工大量的，长时间的加班工作。如果需要叫职工无偿的白干加班吗，他也的真心实意的和职工，说明享细原因吧。现在是多劳多得，不劳不得的时代了啊，不是强迫命令的时代了吧。二，如果这个集团公司不是正规公司吗，那就难说了，他本来就没安着好心，你之要付了合同定金，签定了合同，签了字，按了手印，你就成了他手里的一个活死人了。他碍说个啥就是一个啥了，如果辞职走人，那就是定金，工资报费了一无所无的走吧了。三，如果你要在个，自称能人的假公司里干吗，他吹牛逼吹的比泰山还要重，其是他还欠着一大屁股但子债务。他从招聘你们就是准备坑你。你就什么也别想要了。进快找其他门路为上则吧。不好介绍清楚啊。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。 我老公 我老公公司太抠了.加班没加班费并且加班很晚没办法回家还不报销打的费怎么找有关部门举报他？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。 员工加班费要怎么入账？ 员工加班抄费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等）贷：应付职工薪酬-加班费发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款zd）。 天天加班每天至少十四五小时，工资是打的绩效，所以没有加班费，这合理么 天天加班每天至少十四五小时，有时七点上到二十四点，工资是打的绩效，所以没有加班费，这合理么 拿到了烽火通信的offer，可是已经签了深信服，都是研发岗，有熟悉的朋友能告诉我这两个公司哪个更好么？ 你是哪里人湖北人的话 毫无疑问就是烽火了 研发待遇还行 本科5500 硕士6500 过年过节都有钱发 虽然不多吧烽火是央企，研发2 4 6加班，想稳定 想在武汉发展可以考虑当然要是只是作为跳板 两家都可以要是目标是到华为的话，深圳的话 就去深信服 武研所的话 就在烽火吧 年年都去挖人的 研发的很俏 我的加班打的费，该不该报销？好烦教教我。该找谁。 要报销!要不然以后也会有相同的问题,你得贴多少:)不知道你的工作有没有时间限,如果是在时间内没完成,就自己付.我以前也有类似,那次是家具展览董事长要求我回来前接个客人,... 公司周六上班不给加班费怎么办？ 针对题主的这个问题，还真无法直接回答，只有弄清题主所在公司的有关工作制，以及所处的行业，所以，只能根据具体情况来分析回答。但无论是何种工作制，但是劳动者的工作时间，不能超过有关《劳动法》的规定，一旦超过，就必须是应该支付加班费。《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ①、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;②、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;③、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、题主应仔细阅读自己与用人单位签订的劳动合同，看看其中... 工人晚上加班 可以计入“管理费用-交通费”或“制造费用-交通费”科目。 员工加班，可以不支付加班费吗？ 加班是很常见的情况，但是在法律上怎样判断是否存在加班行为？如果存在加班行为，应当支付多少加班工资？加班的举证责任是公司还是员工？根据《最高人民法院关于审理劳动... 公司没有强制加班，但老员工都主动加班，做为新人我要留下来加班吗？ 我觉得你作为一位新人，应该“随波逐流”，别一下班就一溜烟地跑了。一、加班文化。有些企业在流行一种“加班文化”，这种加班文化可能有两种可能： 1.工作量太多，上班时间完不成，真的需要留下来加班才可以完成。2.加班只是为了做给领导看，实际上可以不用加班的。对于第一种情况，如果真的是出于工作需要，老员工才留下来加班的，作为一位具有高度责任感和职业精神的老员工，我觉得他们是值得敬佩的，也是值得学习的。我在前一家公司工作的时候，就遇到一位真的让我很佩服的同事。这位同事是个女孩，是做销售的，她的勤奋程度真的让我非常惊讶。她进公司学习了一个星期之后就正式开始外出跑业务，她那时为了多跑客户，每天下午安排的约见第一个客户的时间都尽可能地早，一般就安排在2点钟，这就意味着当公司其他人中午都在公司休息的时候，她就已经在去见客户的路上了，然后经常是下午6点左右才从当天最后一个客户那里回公司开单，处理其他事情，每天晚上都是八九点钟才离开公司回家。一个女孩，做销售的这么拼命，让全部门的人，从领导到同事都觉得非常震撼。付出才会有回报，她来公司还不到三个月，她的业绩就超过了部门的老同事，有些老同事手里拥有着很多老客户都赛...

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