事业单位改革成企业的好处有什么？ 1、你这个问题问得有点意思。2、首先，我个人看法，如果可以，事业单位都应该改成企业。3、大家先别急着拍我！难道不是嘛，公务员就是公务员，企业就是企业，为什么要那么复杂，中间还搞个事业单位。承担政府职能的，都转成公务员，其他无关的都去干企业，这样大家也不至于为了点车？吵来吵去，不是很好吗？4、然而，国情不允许。你能怎么样？5、所以事业单位改革，要具体问题具体分析。首先，不是所有的事业单位都可以改成企业的。6、像那些全额事业单位，本身就是公益事业机构，没有经营能力，改成企业，你让他怎么活？比如说图书馆、博物馆，改成企业，财政不负担了，它就要自负盈亏自己养活自己，好，你们来看书都交钱吧，一次十块，到时候你干吗？7、真正能改成企业的，是那些差额拨款或自收自支的事业单位，可是，一旦把它们剥离体制，失去政策支持或体制依赖，又有几家能活？何来好处？8、能活的，像医院，改成企业，看病加价，你干吗？9、所以这个好处，要看是对谁，对于企业员工，有的有好处，有的不一定有，个人认为，大部分不会有。因为有前途有钱途的，该改的都改了，比如三桶油、银行、通信，没有改的，大多是吃政策饭的，改了说不定就掉坑了，能有好处？10、而。
事业单位改革的主要目的是( )。 事2113业单位改革的主要目的是促进公益5261事业发展。4102事业单位改革是1653行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。2011年4月初，中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。该表预计到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。2012年4月16日，《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。事业单位是我国特殊国情下的特殊产物，它虽然有别于国外的非政府组织（NGO）和所谓的非营利组织（NPO），但是又同它们有着一定的联系。根据1998年国务院发布的《事业单位登记管理暂行条例》的定义，事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国的事业单位就其定位而言，主要具备以下特征：
大部制改革对事业单位有什么影响 大部制改革的核心是转变政府职能。根据一些学者的不完全统计，在国务院现有的66个部门中，大部制改革职责多达80多项，仅建设部门就与发改委、交通部门、水利部门、铁道部门、国土部门等24个部门存在职责交叉。另外，农业的产前、产中、产后管理涉及14个部委。行政职能的错位和交叉，不仅造成了部门之间扯皮现象多，行政效能低下，过多经济资源被行政机构自身消耗掉；更重要的是，它无法履行宏观经济管理、市场监管、社会管理等职能，无法向民众提供合格的公共服务和社会保障等。因此，必须对现有政府机构进行有效整合，改变政府机构繁多、职能交叉的现象，通过减少机构数量，降低各部门协调困难，使政府运作更有效率，更符合市场经济的宏观管理和公共服务的角色定位。而不仅仅是像过去一样，简单地推进“政企分开、政资分开、政事分开、政府与中介组织分开”，虽然这些是政府机构改革中最基础性的工作。换言之，推行大部制同时就意味着政府职能必须以提供公共产品和公共服务为己任，从而使得政府权力得以规范、回归公共服务。如果大部制改革达不到转变政府职能的效果，那么，它就会像之前的历次政府机构改革一样，陷入“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈。这种。
事业单位改制带来的影响有哪些？ 感谢邀请。众所周知，参加工作的尤其是加入到事业单位工作大军的伙伴们，都知道事业单位这几年发生了翻天覆地的变化，比如事业单位编制的改革，具体有事业单位职工车改，事业单位养老金并轨，事业单位绩效工资改革等等这些内容，对于此变化有很多网友认为，这一改革将改变传统意义上事业单位铁饭碗的说法，那么对于将来想要进入到事业单位工作的人来讲，这种改革到底能够体现出哪些变化呢，让我们一起来分析一下，仅供大家参考。高校和公立医院作为事业单位中的大类主题，员工总数占据事业单位的一大部分，什么大麻烦，在改革以后，这类人员将来将采取比较简单的模式，比如说根据政策进行裁员或者是收回编制，但是跟一般企业还是有本质区别的，高校和公立医院会采用聘任制。对于工勤岗人员的影响：由于机构的精简，为了节约资源，原来工勤岗的工作内容选择外包给其他公司，现在乃至未来工勤人员进入事业单位就不再有编制了，所以工勤人员就失去了编制。对于自收自支事业单位的影响：存在这些性质事业单位，那就是自收自支的事业单位，这些往往都是名目上挂着事业单位，实际上实现了自收自支，在改革以后，这类单位被分流到其他事业单位，大部分人员会推向市场，对于在里面工作。
将下面这段话翻译成英文。 Although there has already been significant progress in the institutional evolution of wealth management，there still exist a range of problems due to a lack of standardized system and suitable conciousness.Obstacles to deepen the institutional reform mainly comes from the management muddledness of budget，capital flow and human resources，a lack of systematic internal control，as well as the inspection loophole.本人英语过硬，望对楼主有用。一字一字帮忙翻译很辛苦，请及时采纳，感激。
事业单位改革后的事业编制人员该何去何从呢？ 退休的退休，其它的集中管理起来
改革后的纯事业单位保留参公待遇的人员在退一个减少个的情况下，如何进行新公务员职级并行？ 一转眼，2019年3月底的2113改革截止时间就要到了5261，各地的机构改革方4102案基本公布，大多1653是整合、新建优化。其中有人比较关心参公事业单位怎么改革？参公事业单位人员身份比较模糊，是事业单位人员，但参照公务员管理，享受公务员待遇。在本次改革中人员会怎么安排？参照公务员管理事业单位(即参公)，顾名思义，即事业单位参照公务员管理。其在职在编人员使用的是事业编制，但和公务员一样都是按照《公务员法》管理，而非《事业单位人事管理条例》。参公人员都需要进行公务员登记，享受与公务员相同的职务职级晋升待遇。参公事业是指完全或者主要承担行政职能的事业单位，比如规划局、社保局、兽医局等，在以往被公务员管理机构确定为参照《公务员法》管理的事业单位，其中符合条件的干部身份工作人员被登记为参公人员，和公务员一样实行职级待遇。参公事业单位未能登记为参公人员的，除了工勤人员以外，还有超编人员、超职数配备的领导干部，以及事业单位登记为参公后，未经过考试，直接调入的一般干部。由于其身份不合适，或者没有编制可用，或者未经过“凡进必考”这道程序，不能登记为参公人员。本轮机构改革，参公单位有两种改革去向：保持现状这类单位。
阐述我国事业单位改革的必要性及措施 。 近期以来，事业2113单位的改革正在继企业改制以后5261，如火如荼4102地进行。文教、卫生、科研等1653事业单位和一些传统的政府职能部门和管理单位都属于改革的范围。改革的本意是打破传统的铁饭碗或变相的铁饭碗，克服人事制度上长期缺少竞争、僵化、封闭的格局，为事业单位开出一条活路。当然，改制还有经济上的重要原因，许多事业单位长期“吃皇粮”，效益较差，已经成为中央和地方财政的巨大负担。改制的目标之一就是减少这些财政负担，让相当比例的事业单位逐渐实现自负盈亏，在市场经济中杀出一条生路。这些改革的立意是好的，事业单位长期人浮于事、缺少竞争和活力的状况的确需要改变。以大学和研究所为例，忙的忙死、闲的闲死，业务上不思进取、整天混日子的人并不只是个别现象。一个人一旦进入某个事业单位，就实际上有了终身职，毫无后顾之忧，本可一心一意谋事业，但对有些人来说，也就少了破釜沉舟的勇气和干劲。这种实际上的终身制往往使得单位的人事关系缺少流动，遗留问题错综复杂，几世同堂，扼杀了由多样化的竞争促成的创新和积极性。目前一些事业单位在这方面都提出了相应的改革方案，但我们仍然需要看其实施的实效。这些方案中普遍存在的一个重要。
改革后的单位改为事业单位，原单位的在职公务员身份如何定？ 随着党政机构改革和事业单位分类改革，承担行政职能的事业单位改革后，行政职能划归相应的机关承担，事业职能保留，按领域或者职能相近的进行整合，综合设置。事业单位没有了行政职能，就没有了参公依据，除行政执法外，事业单位不再参公。事业单位性质发生变化后，原登记为参公人员的，除部分随职能划转到行政机关，过渡为公务员外，其他大多数人员，都要整合到事业单位，成为事业人员。按照目前的改革方案，岗位调整到事业单位的，已经登记为参公人员的，保留参公身份与待遇，分为以下几种形式处理：1、管理人员：在管理岗位的，如果改革后担任事业单位实职，按事业单位管理人员对待，失去参公身份。如果改革后没有岗位，只享受相应级别对待，依然保留参公身份，可以享受职级并行待遇，如果今后一直不能晋升或者调整岗位，则继续保留身份待遇；如果调整到公务员岗位、参公岗位，或者晋升、调任，则按新岗位确定是公务员、参公还是普通事业人员。2、专业技术人员：原来有职称的专业技术人员，随单位性质参公的，如果改革后调整到专业技术岗位，执行职称待遇，则失去参公身份，重新参加评聘，给予一定补偿优待。如果在管理类事业单位工作，保留参公身份，享受职级并行。3、。
事业单位改革后，工资收入能和公务员相提并论吗？
