提前30天递交辞职报告的话，还有公休假没休可以休吗？ 186*山东-济南 2018-03-23 04：47 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 提前30天递交 辞职报告 的话，还有公休假没休可以休吗？。
辞职期间可以休当年的年休假吗？ 劳动者辞职期间可以2113休当年依法应当享有5261的年休假。职工4102连续工作满一年的，即可享受1653带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
如果辞职或者被开除公休假怎么算 [劳动法]：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，我问下就是我在国企工作12年后，公休假是十天，突然辞职换一家国企上班公休假从新开始算，这样合理吗。
辞职当月，可否休完当年公休假期？ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
在医院上班，合同工，休完了公休假，还可以辞职嘛 有合同吗
单位欠我的假（公休假）在内现在我要辞职了单位说规定不能补假补钱该怎么办？ 可以去劳动部门申诉处理
