智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗？ 就这么跟你说吧，薪资待遇里写2000-4000的，最终敲定的薪资一般是2000；写4000-8000的，最终敲定的薪资一般是4000；如果是个范围值，你就默认那个最小值，别往大了幻想，大的那个数，根据HR的说法就是“看你的绩效和能力”；至于一万以上的工作，你在智联和51上轻易是找不到的，赶集和58同城更是想都不要想…boss、拉勾和猎聘上倒是会有上万薪资的工作，且职位真实，但基本都是互联网、金融类的，门槛较高，就看你实力如何了。我们同行找工作基本都是上面这三家，简历投递之后回复很快（不管是拒绝还是邀请面试都很及时，找工作效率还是可以的）。根据我的经验，智联和51上所谓的高薪职业大多是销售，底薪很低流动性很高，把你忽悠去面试了，谈薪资时告诉你底薪只有一两千，三四千…那为什么在网上写一万五？“看你能力啊！HR一般会这么说…智联这种平台，面向的用户是兼职大学生、零工作经验的应届生、还有想随便找个工作、先立足的人。如果你不是这几种情况，其实不用在这里大海捞针的。专业性人才要么是boss，要么猎头来主动挖，去智联反而不怎么多见。再一个就是在智联上你可能会看到那些所谓高薪工作，发布时间都是好几年前了，这种有可能只是挂在上面搜集简历的，你投。
进入职场后，你的职业发展以及所在行业发生了哪些变化？ 本人大学学的是市场营销专业，初入职场选择了房地产行业，在一家大型地产公司做渠道，做了一段时间之后，转到物业行业做人力资源。从一个渠道专员向一名HR转变，从地产到物业的转变，中间经历了对自己能力、性格的认知和试错的过程。1、职业发展情况：大学期间，其实对自己的职业规划并不是很清晰，所以利用实习的机会来体会不同的行业和不同的工作，想要寻找自己真正热爱和适合的工作。一开始我以为我所学的市场营销就一定要去做销售，后来兜兜转转做到了人力资源，发现这个岗位是我真心热爱的。2、行业持续变化：对于物业这个行业在房地产持续升温的过程中，也在不断发展壮大，由原来的小专业、小规模到大型物业公司的转变，物业的好坏已经直接影响到了楼盘销售的好坏，物业行业成为了一个欣欣向荣的行业。本人所在的公司，目前是深圳物业行业前十，在全国多个城市建有分公司，仅在珠海地区就有十多个项目。可见，物业行业前景还是十分广阔的。随着生活水平的提高，业主对服务质量的要求也不断提高，这对物业行业的发展提出了挑战。如何提高服务质量，如何提高专业水平，如何引进更智能软件？都成为了行业发展需要探究的问题！有句话不是叫“男怕入错行，女怕嫁错郎”吗，这。
智联招聘上的岗位，为什么发布时间，有的显示的是“今天”，有的显示的是“刚刚”。。这什么情况？ 查看全部10 智联招聘 上的岗位，为什么发布时间，有的显示的是“今天”，有的显示的是“刚刚”，原因是： 智联招聘的信息都是滚动刷新的，有时你看到的刚刚更新也是。
