我是某厂员工 领导经常施加压力想离职但不批也不是说不批推脱我想请问一下五月的自离会不会影响四月的工资！ 提前一个月写离职申请
大领导施加业绩压力怎么办？ 新进了一家互联网公司，我只是普通员工。我们部门就我和我的搭档也是我的领
工作压力很大。。。不想让领导给我施加压力，怎么跟他们说 1）尽力做好自己的工作，不要以压力大为借口2）不要对领导有任何的抱怨，即使不是当着领导的面说的，也是有几率传到领导耳里的，呵呵，要是让领导知道你在埋怨他的话，就会。
公司销售部领导对业绩看得很重，天天给我们施加压力，这是领导一贯的做法吗？ 销售部都是大同小异，哪个公司的销售没压力。销售就是凭业绩说话，个人收入也是看业绩的。这没错，要做销售就必须扛得住压力，做得出业绩，这才是一个成功的销售。
当遇到上级领导语言攻击施加心里压力的话，每天上班都提心吊胆的，这工作还做下去吗？ 作为一个过来人，我想告诉你的是，一个工作要不要继续做下去，当产生这样想法的时候，首先要做的，就是静下心来，对自己进行一次全面评估。从自己的年龄、工作能力、工作效率、劳动报酬等方面进行考量。这里要分体制外和体制内两种情况。如果你在体制外，觉得自己年轻，工作能力较强，工作成效高，劳动报酬一般，可以考虑跳槽，重新谋求新的职业。环境改变人，换个环境，忘掉过去，或许是一个不错的选择。如果你在体制内，情况要稍微复杂一些，毕竟体制内的单位现在都是凡进必考，不是你想调就调的。那么回过头来，如果在体制内遇到上级语言攻击并施加心里压力，你就要考虑如果化解这种矛盾和尴尬。一是可以保持与这位上级的交流与沟通，增加相互了解。人心都是肉长的，你作为下级，虚心认识自己的不足，他作为上级，即便是对你有成见，也会重新考虑对你的定位。二是工作的情绪不要轻易暴露，要学会控制好自己的情绪。体制内讲究按制度办事，只要你有工作热情，工作勤奋，效率较高，上级的语言攻击除了对你的心理上可能产生一时影响外，别的他影响不了你。三是不能钻牛角尖，这样对自己的身心健康不利。即便是遇到公报私仇的这种上级，你也无需考虑如何去报复他。做好自己的。
