行政领导者的素质是什么？ 1)政治素质。坚定信念，忠于国家，忠于党。忠于忠于政府，忠于人民，忠 于职守；2)文化素质。一般文化知识，专业知识，管理知识；3)道德素质。大公无私，克己奉公，实事求是，严于 律己，宽以待人，个人修养；4)心理 素质。敢于决断的气质，竞争开放型的 性格，坚忍不拔的意志；5)身体素质。
行政领导者的素质与能力 原发布者：中公教育哈尔滨分校 行政领导者的素质，是指构成行政领导者在先天禀赋的基础上通过后天的学习、实践所获得的智能、品德等的总和，是行政领导者承担一定行政领导。
行政领导者的素质及影响力的论点、论据、结。 第一，否定某一学科领域中的某些旧观点，提出新见解。例如，指出应试教育的缺点；提倡素质教育，论述它的优点及重要意义。又如，批评传统教学方法的满堂灌、机械训练等不足。
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行政领导者的素质及影响力的结论是什？ 行政领导者的影响力就是在与他人的交往中，影响和改变他人心理和行为的能力。一个行政领导者要实现有效的领导，关键在于他的影响力如何。领导者的影响力一般包括两个方面，。
所谓影响力就是一个人与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力。影响力人皆有之。领导者的影响力在人际交往中表现得更为突出和更为重要。行政领导者的影响力是行政领导者在行政活动中影响和改变下属及其他人的心理和行为的能力。行政领导者的影响力是由权力的影响力和非权力的影响力构成的。权力是构成行政领导者影响力的一个因素。构成权力性影响力的要素主要包括：传统因素、职位因素和资历因素三个方面：1）传统因素。传统因素是指人们对行政领导者的一种传统观念。由于长期以来人们怕“官”，使人们对行政领导者有一种心理观念（不是法定的），认为领导者总是不同于一般人。今天他是个一般群众，也不觉得他有什么与众不同的地方，明天他当了领导，就觉得他有才干，比普通人强。这种观念逐步成为某种形式的社会“规范”，使人们从小就打上了深刻的印记，影响着被领导者对领导者的服从感。这种传统观念所产生的影响力普遍存在，只要你是个领导者，就自然获得了这种力量。2）职位因素。职位因素是指行政领导者个人在组织中承担的责任与地位。居于领导地位的人，组织授予他一定的权力，而权力使领导者具有强制下级的力量，凭借权力可以左右被领导者的行为、。
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行政领导者的影响力对其素质有什么要求？ 政治素质 政治素质表现为行政领导者的世界观、人生观、价值观，表现为一定的政治理想、政治觉悟以及对社会政治问题和本职工作的立场、观点和态度。政治素质决定行政领导者。
“素质”一词原为生理学概念，本意是指人的感觉器官、运动器官和神经系统方面的特质。随着社会发展，素质一词已超出生理学范畴，被广泛应用于社会科学领域以说明人或各种组织的现时状态。我们这里讲的素质是行政领导者的素质，是指构成行政领导者在先天禀赋的基础上通过后天的学习、实践所获得的智能、品德等的总和，是行政领导者承担一定行政领导职务所必须具备的基本条件。它是行政领导者发挥领导功能的基础，是行政领导者实施领导行为的资格，是行政领导者取得领导绩效的决定性因素。领导素质问题一直是管理学、行政学、社会心理学和组织行为学等学科研究的主要内容，并形成了一些有代表性的领导理论，即领导特性论和领导素质论。这些研究成果对行政领导者素质的研究有很重要的影响。有效的领导者应具备什么样的素质，仁者见仁，智者见智，各个理论学派和一些管理学家、社会心理学家者对领导者提出了不同的期望，其表述也很多，现列举其中几种：美国管理协会用了5年时间考察了4000名经理，调查发现，成功的管理人员一般具有以下20种能力：1）工作效率高；2）有主动进取精神，总想不断改进工作；3）逻辑思维能力强；4）富有创造精神；5）有很强的判断能力；6）有较。
