求一份印刷厂的安全管理制度，谢谢 彪特福印2113刷有限公司生产管理制度（暂行）5261一、公司管理架构（4102图示）：二、相关岗位人员职1653责：（一）厂长职责：1、负责本公司生产产品的统一安排，指导生产和品质监控，对本厂全面工作负责。厂长需根据交货时间、客户分类、公司产能等制订生产计划；如遇紧急生产的产品时，有权调整各岗位人员协调生产。2、负责组织厂务会议，解决生产和工作中存在的问题，定期向公司经理汇报本厂业务的生产情况，提出适合本厂业务发展的合理化建议。3、负责本厂人员的工作安排，提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。4、审核施工单时，必须认真核对设计图与样品要素或客户要求是否一致，签名确认实施批量生产后，必须督促产品质量乎合样品要求。5、加强成品、半成品质量检验工作，建立自检、互检和专职人员检验相结合的检验制度。6、因工作的安排指导失误造成生产差错承担事故30%的责任。7、因管理不力、检查不到位或品质要求低，任由下属自由发挥造成生产或品质差错，厂长应承担事故赔偿30%，责任人承担事故赔偿50%。8、属厂长的决策安排或签单失误造成品质差错，厂长应负一定责任。9、安全生产，既要保证人身安全，又。
危险品车辆管理规定
小型机械加工厂的规章制度 （1）、按时2113上班、下班，不得迟到、早5261退；（2）、必须自己4102打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；（3）、1653有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；（4）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；（5）、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；（6）、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；（7）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；（8）、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；（9）、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；（10）、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；（11）、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告（12）、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责。
工器具管理制度一，总则1，为了加强安全生产工器具的管理，保证员工在生产活动中的人身安全，确保安全生产工器具的产品质量和安全使用，规范我公司安全生产工器具的购 置，验收，试验，保管使用及报废等环节的管理，依据《电力安全工作规程》以 及其它有关规定，特制定安全生产工器具管理制度.2，对公司安全生产工器具的配备，保管及检查使用做了明确的规定.二，安全生产工器具的配备标准标准中规定的安全生产工器具的配置数量，是指应配备的最低数量.三，安全生产工器具的购置，发放1，按照实际所需负责制定，由公司统一购置，发放及到货后验收，试验等工作.所购产品必须经过国家检验部门认可，符合国家或专业标准，并有安全许可证和 附有检验合格证，使用说明书，制造厂名，绝缘等级等资料.严禁购置不合格产 品，若由此而发生事故，后果由购置人承担.2，安全生产工器具损毁，需以旧换新的办理流程为：使用部门写出书面申请并 盖章—带申请并携带损毁的安全生产工器具至安监科签字盖章—生产技术 科签字盖章并出具计划单—凭计划单到器材部领用.3，以旧换新的安全生产工器具必须有公司的合格证或标志，员工在使用过程中 必须注意保护好合格证或标志.四，安全生产工器具的管理1，安全生产工。
施工安全日常管理制度有哪些 安全生产2113管理制度。安全三宝管理制度、5261安全生产会4102议制度、安全生产检查制度 1653奖罚制度、保卫消防制度、个人卫生管理规定、施工现场材料管理制度、施工现场机械安全管理制、施工现场料具管理制度、施工现场消防保卫管理制度、食堂卫生管理制度、宿舍卫生管理制度、特种作业人员管理制度、外来人员管理制度、危险物品管理制度、文明施工制度、消防管理制度、四口五临边防护管理制度。脚手架的日常维护与管理制度等这些都是根据五大伤害所细分的制度。
施工机具和施工设备有什么区别？ 施工机具：施工过程中个人使用的手工或电动工具、测量仪表、器具等，如电焊机、个人用的电动磨光机等。施工机械：大型的吊车、起重机械、柴油机械、电动机械等。如柴油发电。
