跟领导说月底辞职，领导同意了，我是应该31号走，还是下个月1号走？ 感谢邀请，对于这个问题我想结合自己的经历回答一下，因为我去年也经历过一次辞职，领导也同意了，最后我是次月1号走的，为什么呢。一、工作是互利的双向选择其实我们去找工作是为了得到劳动报酬来生活，公司招人是为了为公司创造财富，所以在公司或单位工作劳动方和用人方是应该相互尊重的甲方和乙方，基于这个前提，你选择走或不走都是你个人的自由，公司或单位也应该尊重你的选择。二、为什么次月走我辞职时跟领导说月底辞职，领导同意了，但我说我会做好工作交接，站好最后一班岗。这个很重要，为什么呢，既然是月底辞职，说明这最后一个月的工作你还得做，而且你走之后的工作交接一定得提前做好，因为公司在你辞职的选择上已经选择了尊重你，那你也要尊重公司，同时，就算你提前做好了工作交接也还是建议你次月走，个人觉得既然是做事做人就要问心无愧，同时让公司也无话可说，这样不管你以后做什么工作都会受到他人的尊敬。
提辞职，第一句话应该说什么呢？ 第一句：-领导你好（态度和气一下，为能够达到目的，创造一个良好的气氛和开端）。第二句：感谢你很长时间对我的关照和支持（继续铺垫）。第三句：我有个-情况，需要你帮忙。
和领导提辞职，第一句话应该说什么呢？
看电视上员工离职为什么还要写“辞职信”？直接给领导口头说一声不就行了吗？ 感谢邀请。雇佣关系是一种契约关系，口头的形式不严谨，没有可追溯性。正常的或者说正式的还是书面形式，也就是雇你的时候签订劳动合同，那么同样的终止的时候也要有书面解除。也就是说，如果公司辞退那么要有协议，如果你辞职对应的要有书面报告，作为正规的公司还会要求有离职手续和工作交接。之后才结算工资。
