医院里的外科不看儿童，儿科不看外伤，那么儿童外伤找谁看？ 儿科确实很有特点，患孩不会精确地表达出自己哪里不舒服，需要医生通过具体观察综合判断伤病情况。儿科用药剂量也很少很精致，是医院经常亏损的科室。儿科医生不仅面对疾病挑战，还要面对形形色色病人家属，照顾他（她）们的心情。有些医院领导软柿子，员工任由人家欺负都无动于衷。于是大家都不去儿科上班，儿科医生荒在所难免。而赤脚医生红色时代，什么都看，就像万金油。内外妇儿皮肤科，除了不会的什么都会。引进西方执业注册标准后，条条框框捆手绑脚，还真热闹非凡。尽管临床专业医生什么都可以看，却区分得事无巨细。你纵然是儿科专业，可人家是外伤，得找儿科外科专业医生才是对的。“非法行医”，超范围执业经常困扰着临床医生实践。这是技术上和游戏规则上的问题。硬件设施上没有配套或者缺失也不具备外伤患孩救治。很简单的说法就是医生必须是儿科外科专业的，单纯儿科根本不能够胜任儿科外科工作。一个患孩磕碰头部可以没事，也可以是脑出血，儿科医生治不了就得颅脑外科干预了。门诊和急诊有显著差别，不具备抢救条件和外科清创缝合条件，也根本接诊不了。门诊一位值班医生就是很擅长清创缝合技术，突然来一个高热抽搐患孩，是否让外伤患孩捂住流血伤口先？
我想考儿科研究生，但是为什么很多人都不推荐当儿科医生？ 我是医生，我支持你！第一，现在大家都不愿研究儿科，那么你的竞争压力会小很多，考上的机会大。第二，现在大家都不愿做儿科医生，那么你毕业后就是抢手生源，好单位任你挑。第三，现在的儿科甚至几年内的儿科的执业环境都不好，这是事实，但儿科医疗是刚需，国家政府社会不可能视而不见，不管不顾，在这个层面上对儿科医务人员的待遇一定会更好，更加改善，就拿现在来说，自从扫黑除恶以来，医务人员执业环境都好了很多。第四，既然是医务人员，就应该有爱心，哪里有需要就往哪里冲，这是爱岗敬业，良好医德的表现。儿科医生缺口很大，应该有更多的人填补上去。所以我支持你！前景肯定是不错的！
如果医生不想做医生了，那他能去哪里工作呢？ 医生不想做医生了，那么去哪里工作，这个应该不困难。医生不做医生，那就是普通人，普通人想做什么工作，可以看看首先自己喜欢从事那一类行业。我一个同学，天生喜欢吃，毕业后在医院呆了一段时间，就不想做医生了，干脆辞职下海，进入美食行业，其实就是自己开了一个小饭店，虽然辛苦但是生意还算不错，我们偶尔也都去捧场，最起码知道，足够干净。我们宿舍的一个同学，在毕业后回到家乡，考上了学校里面的一个教师岗位，现在在做老师。还有一个同学，家里面是开药店的，本来也进了医院，但是干了一段时间，发现根本没有自己家开药店轻松又赚钱，干脆辞职回家去继承药店去了。医生脱了白大褂，就是一个普通人，想做什么工作，看看自己想不想还从事医疗行业，我们这一批毕业的学生，有的人去做了医药代表，代理药品器械，也是赚的盆钵体满，我们这些穷医生只有羡慕的份儿。说到底，医生不过也就是一个工作，你真的不想做了，那就看看自己想做什么工作，如果能够自己选择，我想大多数人还是首先希望自己的工作是能够让自己开心的吧。
全科医生和专科医生哪个历害点，更专业？1、简单一点讲，全科医生什么都要掌握，但不一定什么都精通。而专科医生只专注一个医疗方向，非常精通，其它方面只是有部分了解。。
儿子今年首都医科大学儿科专业5年制录取，今后就业方向儿科医生，前景怎样？ 我就是重庆医学院，儿科系毕业的，在医院儿科工你3年，费尽周折终于转科了，儿科真不是人干的活，上夜班不可怕，怕在夜班时，几个家属打你，儿科医患关系最难搞，夜班时你一个人上班，病儿家属不满意，你无预照下就可能挨两耳光，作为成人你身体可能受得了，但内心那痛，那耻辱感无法表达！所以象重庆医大都停办儿科系几年，是为了她的学生好才为之，你儿学儿科你就等着他挨打吧！现在各网上尽是骂医生的，打了你儿派出所会原谅施暴者的，劝你儿不去上那个学，复读一年，明年再走，我是当了三十几年医生的人劝你的！
以后想当医生，当什么科医生比较好？
刚刚看到护士的工资表，基本都是7k以上，现在做护士的工资都这么高了吗？ 没有前提条件的说法，其实都是耍流氓。护士工资基本都是7K以上，那绝不会是低于三甲医院的护士，而且这些医院通常会是在大中城市。如果是一般的县城里即使是在三甲医院，普通护士也是很难达到7K的。我表弟是县人民医院医生，他们医院属于全国三甲，他每月工资有近2万元，平常我俩兄弟会经常聊天联系。我经常会开玩笑说：你们医院不会护士工资也这么高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，还不及你们一个护士的工资，这叫人怎么活呀！他便笑着说，医院的护士收入，还是要看哪些科室了。有些科室的护士收入并不高，而有些科室的护土收入就很高了，例如重症监护室的护士，工资收入都比较高，而住院部护士收入则一般。而且医院护士也要分级别，相对来说护师和护士长的工资较一些，而那些普通的护士并不高。而护士的工资收入往往除了基本工资，还有绩效工资和加班工资。绩效工资则主要由工作量和工作质量来决定，这一块出入比较大，加班工资则完全是一个不定数。当然正式编制的护士与没有编制的护士差距也很大，有些差两三千元。整体来说，他们医院的护士月收入在五千左右，护士长可以达到七八千元。也并不是象外界的人们所想的那样，人人都可以上万元，这只能是那些大。
新生儿科的护士是怎么照顾宝宝的？
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