水厂 运行管理 工作职责? 费用主要方法有,处理每立方米污水所需要的成本费,包括运行成本及生产成本。运行成本包括电费、药剂费、维修保养费、运行管理费、员工工资及奖金等;生产成本包括设备折旧费、项目贷款利息、利润和税费等。2 处理总量和处理质量 每日进入污水厂处理的总污水量,是考核污水处理厂处理能力的一个指标,也是污水处理厂运行管理中的一个重要基础数据。污水处理厂处理水量的指标,是根据设计规模达产率来考核。处理质量可按设计的不同处理工艺应达到的出水水质进行考核。3 设备完好与运转率 4 能源消耗和安全生产 能源消耗主要指电耗,是城市污水处理运行系统成本组成的重要部分。污水处理系统在运行管理中,必须健全各级安全管理机构,建立安全规章制度,保证污水处理运行系统安全、正常运行,尽可能减少设备与人身伤亡事故。8.2 岗位责任制 8.2.1 厂长岗位职责 1、负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。2、负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。3、负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。4、及时召开生产会议,听取各部门的工作汇报并给出处理意见。5、负责向上级汇报日常运行管理工作。6、负责全厂内的运行。绩效考核方案 一、目的1、为2113了更好的5261引导员工行为,加强员工的自我4102管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实1653现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况,为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。二、适用范围绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定,不适合此考评,但可以引用绩效考评结果的客观数据信息,作为决策的依据。三、考评分类及考评内容(考评结构图见附表1和附表2)根据考评岗位不同,分三类:一线员工、机关职员、管理人员,分别进行绩效考评,三者的考核范围和侧重点不同。1、一线员工绩效考评(1)一线员工包括:营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工;(2)一线员工半年考评一次,每年底综合考评一次。(3)考评方法有:百分考评汇总成绩,顾客意见调查意见汇总,典型事件加减分,对工作完成情况进行。财务人员的绩效考核办法? 财务人员绩效考核方案如下: 1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理。
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