保安队长：岗位职责 保安队长岗位职则1、对所有保安员的管理、督导训练及考核。2、每天检查保安值班日志内容，发现问题及时处理。3、督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制。4、定期组织保安人员业务知识的学习、军训和消防训练以及各种应急演习。5、每天进行不定时查岗和不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区、宿舍。6、按人事部通知，安排新入职人员住宿和离职人员宿舍物品监收，对宿舍财物维护及检查。7、每周定期召开至少一次安全例会并有记录。8、制定每月值班安排表。9、负责公司门卫工作的管理，严格检查出入厂门车辆、人员、物品并做好记录。10、协助生产部与后勤处理异常情况（如急病和工伤送医院、宿舍违规处罚等）事务。
我是一个刚上任的保安队长，队员平时不太服我的管理，该怎么办呢？ 你这种处境我还挺能理解的。90后的保安队长在队伍里的确会比较吃亏，因为年轻，会被质疑能力。除此之外，队伍里的“老油条”们，别的本事没有，拉帮结派，偷懒不干活的本事倒是很多。但是你既然年纪轻轻就当上了队长，相信在能力上肯定有过人之处，你也不要郁闷，管理队伍能力是一方面，但是使用正确的方法是最重要的。做好保安队长工作，除了要有较强的责任心外，还要有科学的工作方法，这样才能得心应手。如果你还在苦恼队伍的管理，那么班队长一二三四工作法你一定得了解一下。一个目标要在班队中确立建设先进集体的总体目标，作为全体队员的奋斗方向，并组织队员订出个人计划，坚定奋发进取的信心。工作中，不断用班队获得的集体荣誉和成绩激励队员，增强班队的集体荣誉感和凝聚力，形成团结向上的班队风气。两个结合：严和情相结合一方面对队员要严格要求，严格管理；另一方面，又要适应队员的心理，努力与他们建立深厚的感情，使队员感到班队长的严是对他们的爱和关心，是对工作的极度负责，使班队的管理制度和班队长的要求得到队员的理解和赞同，进而成为大家的自觉行动。班队长的整体工作和班队骨干的带头配合相结合。班队长要掌握班队的整体情况，解决好班队的主要。
保安队长具备哪些条件 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和。
保安队长的职责 保安2113队是公司开展保安服务的基层单位，是做好保5261安服务工作和4102加强保安队伍建设的基1653础。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是：1、坚持贯彻、执行、落实公司及管理处各项规章制度，在管理处经理及物业管理部的领导协调下，对小区内治安、交通、车辆管理负全面的责任。2、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。3、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。4、认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为。5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。扩展资料：当一个保安队长需要：1、及时发现问题并能有效解决问题，比如及时发现安全隐患、辨别可疑人员。2、制定下属的工作具体要求和工作具体标准，比如站岗的姿态，巡逻的关键要点。3、对新老员工进行及时工作。
