社区拿行政工资，经过公务员登记，并占镇行政编制的工作人员能否享受职级并行待遇？ 按公务员法规定，应该可以享受职级并行待遇。因为你是经过公务员登记，并有行政编制的人员，身份是公务员。但实际操作过程中，你能不能拿到待遇又是另外一回事，怎么并行又有规定，只惠及到少数人。
我在行政单位占行政编制却拿事业管理人员职级(十级)工资，这是什么原因？ 楼主多虑了，按照人事局对你的认定，你属于事业编制.去年在工资制度改革中，要求：行政机关内事业身份人员，要按照事业人员工资发放，禁止按照公务员级别套改工资。你没办法过度，也不会下岗分流，要想进公务员队伍，那你就努力考试
事业单位编制职级如何晋升？ 首先，确认岗位性质，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种。技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。你的情况，问的应该是管理岗的级别。根据你的情况，2011.8钱不能跳9级，因为转正为最低的10级，正常2011.8时应该晋身为9级(3年一级的规则)，除非你有重大贡献可以破格提拔。至于你从9级升8级，一般也需要3年，但考虑到你们单位的级别只有副科，也就是说一把手正常也就是8级。所以你顶多升到8级。至于你说的职称，则属于技术岗的级别。它的升迁规则是同个职称里面按工作年份晋升，比方说初级为10-12级，那在这个级别范围内，每两年升一级。至于从10升到9，就要考中级职称了。拓展资料：事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
行政编制工人身份可以参加职级并行吗？ 行政工勤人员不能执行职级并行政策近日，中央办公厅公布了《公务员职务与职级并行规定》，明确自今年六月开始，全国范围公务员正式开始执行职务与职级并行制度，同时废除2015年1月15日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。新规将公务员职级分为四档十二层级，从二级科员到二级调研员基本上每满两年即可达到晋升条件，晋升一级调研员以上职级则需3-4年。符合晋升条件后，能否晋升还要看职数，是否有名额。新规要求，公务员职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定，像市县两级机关单，一主四级主任科员职数就不能超过行政编制数的60%。符合晋升条件，没有职数比例也是枉然。尽管如此，公务员职级并行制度还是解决了不少公务员特别是县级以下公务员职级待遇提升问题，改变了基层公务员一辈子只能领科员或副科工资待遇的现状，算得上是实打实的福利。不过，这种福利目前只有公务员或参公人员可以享受。《公务员职务与职级并行规定》在其附则中明确指出，参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。这意味着，行政工勤人员并不在职级并行制度执行范围之内。行政工勤人员在。
