晓组织所有成员一起上打得过斑吗？
如何才能让那些借钱长期不还的人快速还钱？ 借钱不还，要钱真难！不过话又说回来，要想要回钱，起码得确定他有钱。一、他自己有钱有的人就是“要钱没有，要命一条”，他背了一屁股债，除了一身肉和一身遮羞布以外什么也没有，你让他拿什么还？还不起，是很多人不还钱的主要原因。如果他有点资产还好，如果一点资产也没有，你确实无能为力。二、你得让他有钱替他想办法，为他出主意，只要不教唆他干违法的事，都可以。找朋友借，让他做点力所能及的事挣钱，为他铺路架桥，不仅能让他把你的钱还了，他还能感激你。三、得让他先还你钱有的人有点钱就花了，就造了，哪怕去酒吧歌厅，也不还你钱。而且这样的人肯定不止借你一个人的钱，一大群债主盯着他呢，怎么办？先还谁后还谁，谁也不能保证自己最先拿到钱，谁最厉害给谁钱，谁能帮他给谁钱。搞债主竞争，债主们就会主动想办法让他挣到钱了。四、别人欠他钱三角债的关系最难缠，你欠我，我欠你，你找债务人要钱，债务人说别人还欠他钱，怎么办，用卷席筒策略吧，终端债权人联合债务人找顶端债务人，一层层向上卷，总会找到问题出在谁的身上，到头来，也许欠钱的是你自己呢。五、有钱就是不还这样的人最可恶，知道他有钱，就是不给，怎么办。这样的人信用出现了严重。
在公司当领班，手下有一员工是公司领导亲戚整天无所事事，批评他反被训，该怎么办？ 这样素质低下，做人肤浅的员工，在任何一个公司都有。这样的人没多大本事，否则也不会靠领导亲戚帮忙找工作了。正因为肤浅，所以才会嚣张。任何一个领导，遇到这样的下属都是比较头疼的。管吧，他油盐不进，管深了，又投鼠忌器。不管吧，其他人看着呢，对他一味迁就，势必难以服众。但是，作为一个领导，要想带领好一个团队，这种臭鱼烂虾必须得管，否则你就威严扫地了。怎么管呢？直接批评肯定起不到效果，他要是明白事理，就不会威胁让你走人了。建议如下。一，先找他谈谈。不要当着别人的面批评，先私下跟他聊聊。告诉他既然是副总的亲戚，最好别给副总惹事。公司没他想的那么简单，老板的耳目众多，一旦他的表现传到老板耳朵里，势必影响到副总。或者直接告诉他，老板打听过他的事，你给他搪塞过去了。希望他好自为之。二，然后找副总聊聊。当然，聊的技巧很重要。不要直来直去地说副总亲戚表现多么不好。可以随便编个什么理由，比如副总的竞争对手对这事很关注。或者再狠点，给他的亲戚上点眼药。总之要让副总感觉到，他的亲戚已经给他造成了很坏的影响。这时，他会出面警告亲戚的。三，如果跟副总说了，副总也批评他了。他还是老样子，那就对不起了，迟到早退，该考核。
