领导交由同事的任务，刚好同事不在，领导让你完成，但你又对这个工作不熟悉，该怎么办？我会跟领导说明情况，并表示会尽量去完成 努力去完成，不会的去去问别人，。。
辞职申请交了后单位领导不给批，可以直接走人吗？ 不可以哦，如果领导批了，你走算是辞职，如果没批，你走算是被开除的，虽说都是你走了，但是记在你人事档案的结果却是不一样的，试想，当新的用人单位看到你档案上是被上一个单位开除的，他们会怎么看待你？你可以买点东西跟领导说点好话，让领导签字批准，也可以每天什么都不干，保持正常打卡，让领导知道你走的心已决。如果因为你是手中的工作没有完成，而领导又没有找到合适的人，这种情况下，你最好把手中的工作做完便可。
领导交给你一项很难完成的任务该怎么办？ 正确的解决办法是： 1.不要还没做就跟领导解释说：完成不了，太难了，要是中间有这样那样该怎么办？领导不喜欢这样光说不做，纸上谈兵的人，一点都不实际。。
领导交给你的任务不能及时完成你该怎么办 及时跟领导汇报你不能按时完成的原因，不要找客观、不要体困难，要说清楚你是怎样做的，做到了什么程度，导致你不能完成的难点在哪（只说你自己无法解决的）。这样你就会得到领导的理解了
领导总是安排很难完成的工作怎么办？
在工作的时候领导总是交给自己一些不能完成的任务，应该怎么办？
不能及时的完成领导交给你的任务，你准备如何向领导说？ 在距离规定日期的前一天，主动找到领导，先道歉，告知领导任务没有完成，再说明什么时候可以完成，如果领导见你态度好，可能会问为什么没有完成，这时候，再把你的困难说出来，如果领导没有问你为什么完成不了，你就要自己去克服困难，争取完成。不要解释，不要为自己开脱。要有承担结果的勇气。骂也得挨着。挨骂不丢面子，最后完成不了，才真的丢面子。加油吧。
不被领导重视，领导交下来的任务完成不好，怎么办？ 努力
领导交给你一个任务，可你手头有任务，结果领导交给你的任务完成的不好，影响单位名誉。领导批评了。问你 这是类似于面试的考题吧？首先一点要反思，这是套路，说任务没有完成好确实是自己的原因，然后分析没有完成好的原因，尽量不要说因为手头有任务是你没有更好的完成，而是要说是也许是因为自己的业务能力不足，所以通过这件事要进行努力，最后再畅想一下以后怎么做。记住3条：1，任务必须完成2，制度不能违反3，潜规则不许挑战
