公司领导让你干不是你工作范围内的事情，怎么办？ 首先，一定要拒绝，为什么呢？因为这不是你业务范围内的事情，可能有的时候领导觉得你有时间，或者是你有能力去完成这件事情，把这个临时的任务交给你，但是你要知道如果你接了之后，可能以后还会有这样的事情，领导还会去再安排你，所谓的能者多劳！付出的比之前多了，但是收入却不变，所以说是得不偿失的。另外接管一个任务这个任务出现的任何问题还要由你来承担，如果这件事情完成的很好，得到大家的认可，那么我们也无所谓，但是如果这件事情引发了一些不可避免的问题，那么只能我们来背这个黑锅，可能和还会引来同事们对我们嘲笑的眼神，或者怪罪我们的眼神。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
工作做的不是那么好，和领导的关系一般，为什么有些人会被评为优秀员工呢？ 感谢悟空邀请：这个问题大多数都是老员工，工作几十年！任劳任怨，吃苦耐劳，吃苦在前，享乐在后！工作踏踏实实，劳苦功高，既有一定的成就感！又有一定的资本，他她们不是靠关系网！而靠的是工作成绩，效益和贡献率！一生青春的奉献精神※
员工不能完成领导布置的工作是因为员工不服领导吗，如何教员工一些东西？ 布置给几个员工一部分工作，但是他们总是完不成，或者根本不用心去做，比如让他们去做一件事，这件事可能…
工作中有些事要同事协助或者靠同事去完成，怎样通过领导把任务分下去？这个问题主要是在你的工作沟通上来看，如果你和同事的关系好他们就可以主动帮你完成，并非所有的事情都。
领导交待的工作一人根本做不完该怎么办？ 感谢邀请！表面上是岗位性质不同的问题，实际上是体制上的问题。既然是体制层面的问题，凭个人力量是难以改变的。我谈三点建议，以供参考：1.调节自己心态。你既然选择了体制内的工作，意味着认可了体制内的工作氛围，必须面对体制内的问题。工作忙闲不均是“普遍”现象，有的人没事做不是他不想做，而是他/她的岗位职责少。只有人适应环境，不可能环境适应人，请你努力调整自己心态，阳光面对职场生活。2.再与领导沟通。如果自己的工作任务真的很饱满，应付不过来，我还是建议积极向领导反映，一次不行，两次、三次。直到引起领导重视。岗位是死的，但人是活的，领导有权力调配人力，分担工作职责。当然，搞好领导关系是必须的。3.搞好同事关系。正确处理好与同事的工作人际关系，在你不是很忙的时候，可以主动帮助其他同事做些事情，在你的工作真的应付不来时，也比较容易请别人来帮你。4.申请调离岗位。如果在这个岗位工作时间较长，可以找个借口，向领导申请调离岗位，到其他岗位”锻炼锻炼“，向领导表决心“自己想多学点东西”。但有可能被领导调到“更辛苦”的岗位，你要有心理准备。5.做好辞职准备。找个镜子照照自己，是不是很有能力，年龄、专业、技术、经验等因素。
领导让我去做一个工作，当时我有几个工作未。 你好，之所以出现现在这样的局面，与你之前的工作表现有直接的关系。既然你都知道自己是靠托关系才可以找到一个比较适合的工作，就更应该好好的去珍惜，而不是那么的懈怠。。
工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？ 谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答。还是需要看具体情况了。当你完成任务后，应该思考一下你这次完成的任务是一个什么样的任务，全面的来想。如果说你这次完成的是一个特别简单的任务，那应该没什么，但也要再检查一遍你在完成的过程中采取的方式方法以及最终的结果是否妥当，不能只求速度不求质量。如果这次完成的是一个很难很复杂的任务，更不能轻易的结束任务，可以在完成的过程中开始记录每一步重要的细节，或者结束任务后在从头到尾捋一下，在之前的过程中完成这个任务都有哪些步骤，都遇到了哪些困难，这些困难都是怎么解决的，都最好记得清清楚楚，其一是以防领导在验收任务时为你一些问题，用的什么方法，有什么难处理的地方，你都可以对答如流，避免吞吞吐吐，让领导怀疑你自己独立完成这个任务的真实性，从而对你打上一个问号；其二就是为了以后在遇到此类的问题能看一下之前的总结，算是一些经验对以后的工作来讲。在者，就是看你的态度了。如果你是那种工作态度积极的人，或者公司对员工的晋升加薪的制度比较完善，那你在做好现在任务的同时，检查没有问题后再跟领导要求新的工作任务是一个不错的选择，不仅能给领导留下好的印象，也能在提升自己工作能力上给。
工作是属于我们部门的，但不是我的本质工作，领导安排我做，我拒绝了，于是和领导吵了起来，最后领导以 1.领导永远都是对的。2.如有异议，请参照1。再说不管怎么样，也不能和领导吵架，换公司吧，你在这公司已被领导层拉黑，没指望升职加薪了。以后不管怎么样，也不要和人吵架，没有用，只能让事情恶化。
面试试题：你和同事一起完成一项工作，但非你的原因造成重大失误，领导狠批了你， 1.领导的批评是对你的关心，替别人承担过错有时候也是一种美德，继续努力工作，不要抱怨，以后在工作中注意明确的分工和责任的划分，公道交给领导去处理，记住对谁的工作表现领导都是很清楚的，不要只看到眼前的表象。回答完毕。2.先看一下组织会议的官方流程，然后再向前辈或领导请示一下你们单位有没有什么特别需要注意的地方，然后着手准备，必要时中途请领导或前辈指导工作，准备完成后，千万向领导请示，说准备好了，请您看一下还有不合适的地方么？回答完毕。
