北京华为总部在几环 北五环外，北清路稻香湖地铁站南。
传闻华为员工年薪几十万，打工的月薪3000，买华为手机后你会怎么想？ 这件事我还真有资格回答，我女儿就在HUAWE总部上班，工资高的都是产品部门，行政部门也就几千块钱，每天下班很晚，每月最后一周强制加班，每人还必须买一部华为的手机，强制的那种，一台笔记本电脑，晚上到家了，还得跟自己负责的区域视频会议，辛不辛苦只有自己知道，另外我想说一句，别听赵明，余承东之类的吹牛逼，内部员工除了强制买的破华为手机，自己用的基本都是三星，苹果，我没有胡说，你们可以自己去北京西南三环华为总部，看看上下班的华为员工，有没有用自家产的手机？都是骗子，骗那些傻子！我可以负责任的说，我们全家没有一个人用华为。
爱立信北京总部元器件工程师vs华为技术销售，哪个有前途？ 个人建议：爱立信怎么说是个外资，北欧的，别的不说就按外资的管理方式来说是很人性的，感觉不到剥削感觉不到被压迫的感觉，有意见可以直接反映。待遇方面也从来不会含糊的，说什么就是什么。说实话我不太看好中国公司的管理方式，可能有好的但大多是都是压死人的的那种管理风格，好的管理人员都在外资，国内公司留得好的就相对少很多了。差别很大。再有就是在外资的升职空间很大，只要你有能力够格，那没问题只要有机会提职的肯定是你。外资（除台、韩、日、港）的环境里工作时间长了你不会再想去国企、大型民营等等。
华为公司有那些部门 分为以下部门：1、市场系统，2、技术支援系统，3、研发系统，4、财务系统，5、中试系统，6、生产系统，7、市场财经系统，8、秘书和文员。拓展资料：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。[1]华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。截至2016年底，华为有17万多名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。[2]8月，华为在\"2016中国企业500强\"中排名第27位。[3]2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。[4]2017年6月30日，华为技术。
软件工程师115个公司工资水平 12 中电54所 8.1w到手 具体情况自己看 http：//bbs.xdnice.com/thread-1263476-1-1.html ；13 福建锐捷网络 8k-9k 自己谈判 13薪到14薪 在福州 和那个锐捷啥的不一样，就是十。
深圳华为的待遇究竟如何，我该怎么选择？ 对楼主的工资待遇不好做评论，以下文章给你做参考：应该是比较中肯的。华为员工待遇全面揭秘：待遇＋环境总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。[笔试面试]笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。[待遇]现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001。
