在校大学生如何快速加入软件开发团队？ 学习，融入团队。进入团队被安排工作时，首先要保证自己的思路清晰，逻辑清晰。可以通过绘制业务流程图，逻辑流程图，时序图来确立自己的头脑很清楚。在这个过程中可以和产品经理，团队老人，项目经理进行求证，这些图是否有问题，有问题可以再修正。没问题说明你已经十分了解要做一个什么样的东西。施工阶段，注释，代码规范，多做单元测试，照图施工。进度可能会慢一点，但是熟能生巧。我带团队新人就是这样要求的。谢谢。
大学生团队作业真的有意义嘛？ 尤其是类似国文这种课的小组读书分享作业。今天晚上是我第二个通宵写国文PPT的晚上，这本来是三个人共同…
一个程序员的技术能力是否和他呆过的公司有关？ 坦白来讲程序员水平的高低主要是由内在因素造成，但是也不能忽略外在的因素，所以要说一个程序员的技术能力和呆过的公司没有关系是不现实的，但一定要说是主要因素也会比较牵强。程序员这个职业属于埋头苦干类型，包含着太多内在东西，所以踏实务实是程序员很大的标签，通常来讲程序员静静做在电脑前默默的敲着代码，然后到规定的日子直接把做好功能模块交出来。外在环境对于程序员来讲影响主要在入行前两年，通常来讲要培养一个软件工程师需要三年的时间，在这几年外界的一些因素会影响程序员的一些习惯的养成，特别是在一些技术氛围非常浓厚的公司，对于初级程序员的成长有着非常大的好处，上个公司同事曾经在黑莓公司中国分公司呆过，里面有着非常浓烈的技术氛围，而且内部养成了对开源社区源码贡献的好氛围，大家都以能贡献代码作为自己的一份荣耀，弄得大家写的代码都是极其规范，在这种良好的技术氛围内对于个人的成长非常有帮助。但根本因素还是程序员内心的驱动力，有些技术人员开始起点并不高，但愿意下功夫，愿意不断提升自身的技能水平，随着时间的推移水平越来越高，有些技术人员越老越不值钱，而有些越老公司越是当作宝贝去对待，主要决定因素还是由于内在驱动力。
我是一名大学生，专业是编程开发方向，我想开发一款APP，想组个开发团队，请问团队需要哪些人员？ 看情况可多可少。程序员如果是你的话，再来一个美术就可以搞。如果你没有开发经验可能还需要一个策划以及架构师，之后如果做出来要推广你自己这方面不擅长还需要有人去负责平台推广，平时要组织开会推进进度讨论功能。
工作一年的程序员，离开编程还有出路吗？ 很多学习编程的人，当初为了找工作咬牙花钱参加培训，算是终于找了份能写代码的工作，弄了一段时间发现写代码不是啥好干的工作，开始先是怀疑是不是这个公司不适合自己的发展，然后开始换工作干了一段时间发现还是适应不了。出现这种情况基本上存在两种原因：1.压根适应不了程序员这种工作强度，还没真正的开窍找到做程序员的感觉，需要在意志上克服一下，毕竟前面已经付出很多了，这么放弃实在是有点可惜，建议先坚持一段时间或许坚持一段时间，度过新手期就能继续做下去了2.对编程完全的不感兴趣，当初就是为了快速的找到工作，真正到了工作岗位才发现根本适应不了，又没有坚持下去的决心，主要是乐趣不足，如果真是这种状态建议抓紧停下来，切换到别的职业因为这个时候入戏还不深转换起来还是相对比较容易。在这建议大家想学习编程不要盲目从众，符合以下两点就可以考虑加入软件行业1.对编程非常感兴趣（极强的内在驱动力）2.急需要钱，觉得做编程收入会相对高些（有强大学习动力）如果不符合不建议学习，很容易中间放弃，也省的浪费时间和金钱了。希望能帮到你。
如何成为一名优秀的程序员？ 一个优秀的程序员首先要具备雄厚的编程基本功，达到想到即做到的效果，这是成为一个优秀程序员的基本功，要成为一个优秀的程序员不但是代码方面的问题，还需要额外很多层面支撑，那么什么人算是一个优秀的程序员。1.扎实的编程基本功，实现的单元模块，别人拿来使用的时候没有这么多问题，写的代码能让人放心，代码的质量直接决定程序员水准，优秀程序员不停的夯实基础，不间断的加强基础功的学习2.很强的抗压能力，一个人的能够走到多高的上限，很多不是智商决定的，很多程序员喊着工作压力太大，现在的公司有多少问题，产品经理无休止的给提出新的需求，一个程序员本职工作做的不就是需要兢兢业业的做事情，有很多程序员在这些事情面前表现的不堪一击，抗压能力也是一个人成就大小的标记，都扛不住事情，能有多大的成就。3.良好的沟通能力，前几天发生过一件程序员打产品经理的事件，很多媒体跟着火上浇油炒作程序员怎么辛苦了，产品经理怎么欺负程序员等等，很多人忽略了一个很重要的细节，程序员和产品经理沟通顺畅了没，有些事情完全是可以通过沟通技巧来避免的，不要觉得自己就是个写程序员的不懂什么沟通，产品经理安排什么事情能做的我就做，不能做的有最野蛮的方式。
在校大学生如何快速加入软件开发团队？ 1：想要项目经验可以看一些网站上的项目课多看看跟着做弄懂原理什么都不会是没有软件开发团队愿意带着.
作为一个大学生创业团队的核心人员，我应该做些什么？ 如题。现在我们刚刚大一，但是野心不小，尤其是我，我们已经组了一个不错的团队，打算坚持创业。方向是互…
一个大学生组织的软件开发团队需要哪些成员？ 学生组织不能要求太高，不能分的跟公司一样明细，根据大家的喜好，可以身兼多职。还要看做哪方面的软件开发团队了，如果是刚开始搞，可以专攻某个方面，比如说java，就专接java方面的项目，这样更有利于你们成长，锻炼。不要涉及面太广了，到时候自己搞不定还得花钱雇人弄就不好了，或者因此拉人入团最后会搞的很庞大，但是最后项目结束分钱时候就出问题了。首先要有业务人员，负责接项目，没有项目你们团队就没事做了，再就是必要的研发人员，有技术过硬的成员，还需要有良好沟通能力的组织者，负责跟客户沟通提取有效信息，这个很关键，建立开发文档以后，下面就开始建立数据模型，然后就是研发人员跟按照开发文档跟数据模型进行开发了，最后就是要软件测试人员，可以研发人员兼职。最后最好找个女生来管理后勤，就是团队的日常费用，跟客户谈需要请吃饭，打车等等都要从开始就要预算好，最后项目尾款收到以后进行结算看盈利多少，再根据分工进行发工资。简单的话就这么多，你们自己可以试下，为以后自己开公司很有帮助的。祝你们团队早日建成！加油！
