在专业 这个严格的时间规定啊。
事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？ 在我国，事业单位分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。其中专业技术岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。小级别的晋升相对是比较容易的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。而大级别的晋升就比较困难了，比如11级晋升10级，是由初级岗位晋升到中级岗位，这种首先需要个人符合相关条件，即取得了中级职称，然后还需要单位有相应的中级岗位职数，并且领导同意聘用，才可以由11级晋升到10级。而且只能晋升到最低的那个等级，就是初级岗位晋升中级岗位，只能晋升到10级，而不能直接跨到9级或8级。至于管理岗分为10个等级，晋升主要是靠提拔；而工勤岗分为6个等级，晋升是通过职业资格鉴定。以上就是事业单位岗位设置的一些情况，希望对大家了解事业单位有所帮助！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言
事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求 一般是10级岗位满两2113年，满足一些技术条件5261，就可以聘9级岗位，由单位统一组织4102。事业1653单位十级职员晋升九级职员的条件：1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。扩展资料在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘任中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准，待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。参考资料来源：-专业技术岗位
事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思 事业单位专业技术人员2113基本工资标准表中岗位工5261资十一级等级工4102资的意思。初级专业技术职称分两个档次就是12级和165311级。事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。扩展资料参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务。
事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？ 10级的可以升到9级，11级的不能升到10级。为什么呢？我们要了解事业单位职称的构成。事业单位职称分为高级、中级和初级。高级由高到低分为1-7级；中级由高到低分为8-10级；初级由高到低分为11-13级。事业单位的高级、中级、初级比例总体控制在1：3：6，也就是你们单位有10个专技岗的话，可以有1个人聘用到高级，3个人聘用到中级。当然根据单位的级别或领导能量的不同，这个比例也是不同的。你们单位两个专技岗，有1个中级职数（10级），1个初级职数（11级），已经算不错了。10级可以升到9级。因为9级也还是中级职称，10级正常工作3年后，就可以升到9级了，再工作3年，还能变成8级，但这就是中级职称的顶点了，不能再升到7级（高级）。11级不能升到10级。因为11级已经是初级职称的最顶级了，到10级是相当于初级职称变成中级职称。聘用在11级的人员，在没有空余的中级职数的情况下，是不能聘用到10级的，只有等占用那个中级职数的人员调离或退休，单位领导同意的情况下才能聘用到10级。以上就是我的回答，有疑问欢迎下方留言或私信交流。
事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？ 1、事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。3、据陈述，你已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算你具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，你也只能聘到十二级技术岗位。
我现在是初级职称专业技术等级十二级，什么时候什么条件能进八级？
求助：事业单位聘任专业技术岗位10级必须要在11级聘满三年？本人2009年聘任专业技术岗位12级，于2013年事业单位首次岗位设置聘为专业技术岗位11级，2014年通过专业技术资格。
