我们公司副总要提升我去一个岗位 但我觉得那个岗位不适合我 我也不想去 我也不好意思 你可以先去，如果真的不合适要委婉的告诉，并且要说怕耽误工作不胜任为理由！
烦恼，工作岗位不适合自己怎么办 不要放弃，这只是你的不自信而已不管任何原因，你被提升，就说明你有你自己没看到的光芒所以不要否定自己，觉得不适合，可以试着改变自己试着多接触更多的人和事物，历练自己，没有人生来就是适合做管理者，努力吧
曾经主动要求到某岗位，现在发现自己不适合这个岗位该怎么办？
烦恼，工作岗位不适合自己怎么办 不要放弃，这只是你的不自信而已 不管任何原因，你被提升，就说明你有你自己没看到的光芒 所以不要否定自己，觉得不适合，可以试着改变自己 试着多接触更多的人和事物，。
我想问问如果是我的身体原因不能胜任本岗位工作，公司有别的岗位不安排我我怎么办？ 您好！我想问问如果是我的身体原因不能胜任本岗位工作，公司有别的岗位不安排我，让我待岗，我怎么办？
我都不知道自己适合做什么工作了，怎么办啊？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给。
岗位不合适，怎么办？ 岗位与本人适应是统一和矛盾的两面，当两者存在矛盾，要么换岗位，要么改变自己，观点如下：1、若岗位不适合自己，分析原因，到底是什么问题，就当即立断，想办法更换岗位，树挪死人挪活；2、若是自已不能胜任岗位，不要等，抓紧时间充电，缺什么补什么，现在能力恐慌症的人很多，许多单位缺少管理人才，缺少专业性人才，你准备好了，就有用武之地；3、岗位不适合，也许是别人的看法，那就想办法改变别人的意见看法，若在工作中常出错，那就静下心来，认真对待工作岗位，干出个样来给人看，也可以扭转别人对你的看法。
岗位不合适，怎么办？ 谢邀！题主的问题是调换岗位后出现了不适应，一方面出现了疲惫，一方面出现了不适应节奏现象。另外一方面也可以从题主的题面判断你不喜欢现在的这个工作。笔者不知道题主以前的岗位是什么情况。这里面有几个方面需要题主注意：一是要注意业务内容的变化工作岗位的变动必然导致工作的业务内容也会跟着变化，当然也有基本上没有什么变化的。工作业务内容的变动，作为岗位工作人员就要随着业务变化而更新自己的工作知识面、认知度、新业务知识和技能。并且要主动去学习，遇到不清楚不明白不知道的事物更要主动请教。二是要注意新岗位权限和流程的变化任何一个岗位，都有其工作权限，什么意思呢？就是什么事该做不需要请示，什么事能做需要报备，什么事不能做需要请示。什么业务你有决策权，什么业务你有建议权，什么业务你只有知晓权…另外就是每项工作都有流程，你到了新岗位就必须了解掌握，否则你就不知道一件工作不知道如何开始，也不知道如何结束。更不知道跟谁沟通协调。三是适应新领导和同事，尽快建立自己的人际关系网如果你去一个新的岗位，又不能辞职或跳槽，那么你只能在新岗位上来尽快适应，否则就会给新的领导和同事一个印象：你不是综合性人才，技术技能素质都不能。
岗位不适合自己怎么办，每个人都希望找到适合自己的工作，但在你还是个职场菜鸟的时候，选择余地却很小。当你进入了一家你心仪的单位，但新岗位却不适合你时，你应该怎么办。
