护理核心制度
从病房护士长到内科科护士长管理对象有什么不同？ 病房护士长就是管病房的护士，内科科护士长管理内科病房科护士长职责1、在护理部、科主任领导下全面负责…
2011年护理工作计划 2011年护理部工作计划 2011年护理部工作计划，在医院领导的指导下，以创x级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真。
新护士的岗前培训内容 原发布者：弱水三千ai 患者身份识别制度一、医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行查对制度，应至少同时使用姓名、性别、床号3种方法确认患者身份。二、病情危重、意识。
优质护理服务工作计划 目标：增创优质护理服务示范科室。通过开展以患者满意、社会满意、政府满意 为目标的“示范工程”活动，全面推进优质护理服务。任务：1、提高思想认识，加强组织领导。2、。
2018妇产科护理工作计划 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：cf_05122018年妇产科护理工作计划2018年的护理工作，以“二甲”复评为核心，按照“二甲”标准，规范科室管理，结合科室实际，现制定如下护理计划：一、加强晨晚间护理，落实湿式扫床，保持病区床单元的整洁、舒适。责任护士7点40分上班，在科室晨交班之前，整理好病区床单元，日常工作中注意保持，做到勤巡视，勤整理。二、召开护士座谈会，以医院绩效考核为基准，修订科室绩效考核方案，加大对日常违规违纪惩处力度，提倡不良事件上报，做到奖罚分明，增强科室各班人员的自我管理能力。三、业务学习方面，巩固基础知识的同时，加强对科室急危重症的应急演练。制订2018年科室培训计划，按护士层级对护士进行分层培训，内容不仅有基础知识，还有专科知识，每月两次。在护理操作上，除了对基本操作进行考核外，加强专科操作的考核，每月进行一次。同时对科室常见的7项急危重症，如新生儿复苏、产后出血、休克等组织全体护士进行应急演练，提高护士的应急能力，做到应对有序，临危不乱。另外，科室选送1-2名护士外出进行专科护士培训，增加科室的专科护理能力。2018年计划组织护理教学查房12次，护理疾病查房12次，疑难病例讨论12。
新学期护理学习计划 原发布者：hq1go 五年以下1、培训目标1、熟悉病区各班工作程序、各班工作要求及职责。2、熟悉护理人员文明礼仪服务规范及着装仪表规定。3、基本掌握与病人及家属的沟通技巧。
护理核心制度有哪些？ 护理核心制度：1、护理质量管理制度；2、病房管理制度；3、抢救工作制度；4、分级护理制度；6、护理值班、交接班制度，查对制度：（1）、医嘱查对制度；（2）、输血查对制度：取血时应和血库发血者共同查对；（3）、服药、注射、输液查对制度；（4）、手术查对制度；（5）、供应室查对制度；（6）、饮食查对制度。7、给药制度；8、护理查房制度；9、患者健康教育制度；10、护理会诊制度；11、病房一般消毒隔离管理制度；12、护理安全管理制度；13、护理不良事件报告制度；14、患者身份识别制度。扩展资料：护理是一门运用科学，有条理有目的有计划的执行基础或常规护理，配合医生治疗，了解观察病人病情，危重生命体征、体重营养定期观察监测，并从生理心理、社会文化和精神诸方面，照顾病人的生活起居，日常活动、基本安全等。如心肌梗塞病人可表现为：生理的—疼痛、胸闷、气急；心理的—害怕、恐惧；思想文化的—对疾病知识的自我认识和理解程度；精神的—是否被护士和医生重视与尊重。参考资料来源：凤凰网—18项护理核心制度，都在这了。
