人力资源部门对入职一年内新员工季度访谈如何设计？还有什么更好的新员工跟踪辅形式？ 问题背景：本人是HR新人，所在的公司人力资源部会对上一年新入职员工进行季度访谈，主要目的是了…
因为最近1年被调入新的部门，是否可以向公司索赔？或是有什么其它方法来维护自己的权益呢？ 在公司上班3年多，因为最近1年被调入新的部门，部门领导对部门员工的绩效以及公司其他业务的通报表扬均未公平对待。比如：部门工作领导均未参与，但被领导抢去功劳，她的。
去新单位第一年是不是没年假 年休假按照职工在不同工作单位累计工作年限计算，新参工第一年没有年休假，不是新参工人员，到新单位当年年休假按照剩余日历天数折算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于。
新网工程是哪一年由国家哪个部门提出的？ 全称：新农村现代流通服务网络工程。2006年5月，全国供销合作总社决定实施“新网工程”，经国务院批准后，“新网工程”在全国实施，逐渐由部门工程上升为政府工程。
老板要我做一个新的部门 对我说了一句话：如果两年内每个月只有2000工资，你还愿意做吗？ 以后工资 他在试探你是不是热爱这份工作 会好好的干下去。而不是就为了混日子拿工资不好好做事
