核心竞争力为什么是企业竞争优势的最终来源
创新性工业企业核心竞争力的来源是什么呀 企业各种资源的整合力；企业的学习能力；企业的品牌，企业的自主知识产权，企业所处的价值链。
周森锋父亲 他老子周庚寅，男，汉族，1951年12月出生，河南省鲁山县人。大学文化，中共党员。1969年2月入伍，历任班长、排长、连指导员、营教导员、团政治处副主任；1983年7月毕业于解放军炮兵学院政治系；1985年8月转业到地方工作，历任许昌市工商局办公室主任；许昌市委办公室秘书科长、副主任；许昌市委副秘书长；中共鄢陵县委副书记、鄢陵县人民政府县长。现任中共禹州市委书记。
工作不辛苦，但干得心情压抑，换工作的话，再找一份适合自己的工作很难怎么办？ 谢谢邀请答题！有道是干一行爱一行。工作时心情压抑就想换工作，这样是不是太草率了。做什么事都不会一帆风顺，有阳光明媚的春天也有冰寒刺骨的冬日。工作心情压抑，先冷静一下找找什么原因，想办法解决。到健身房锻炼锻炼，约约朋友一起聊聊，听听音乐有很多种都能帮助自己释放心情。工作中有心情压抑烦躁不安的人不少，如有想离开重新找新单位，一定要慎重。很多人找了新单位都很后悔。所以要自己坚定坚强，学会在困境中战胜自己，带着积极的精神面貌去工作，会越来越好有收获的！
核心竞争力的概念来源
面试平安保险，问你为什么想进平安，哪里吸引你，对平安认识多少，个人信息，该怎么回？ 平安保险作为世界五百强企业，保险行业的龙头老大，在业界管理和营销是他们的核心竞争力，而这一切来源于他们的企业文化，用企业文化来凝聚人心，形成不可战胜的力量，公司的各个管理环节无不体现了平安的企业文化，同样在招聘环节也是一样。而题主的几个面试问题也是在衡量你的认知是否与平安的企业文化契合。首先第一个问题，为什么想进平安？你对平安了解多少？你可以从你个人的就业需求，对平安的了解和实力上进行论述，重点讲你跟平安的契合度上，比如说你学的专业符合，或者你的性格符合，或者你的各种资源符合等等。不用一个劲的吹嘘平安公司的实力，而是把自己如何符合讲清楚。第二个问题，平安哪里吸引你？这个可以谈一下，平安的平台或者文化理念或者氛围等等，同样的要透出你跟他平安公司的气质吻合的感觉。第三个问题，个人信息的问题，你按照自己的实际情况进行介绍就行了，记住重点介绍你自己身上的哪些东西契合平安的需求。希望这些能够帮助到你，
