如何评价中山大学在第四次学科评估中的表现？ 第四次学科评估结果，与中山大学在双一流高校中一流学科数量全国第八的排名不相符。与中山大学第三次学科…
对学科教学的几条建议 1．明确角色意识，树2113立认5261知的教一学观教师要明确意识到，学4102习是学生在头1653脑中主动地建构认知结构，教师不再是传授知识的权威，而是学生建构知识过程中的好的辅导员，是学生学习的高级合作者。这就要求教师不仅要辅导学习内容，而且要辅导学习策略，而后者是教师需要熟悉和学习的。尽管教师可以辅导学生，但学生必须亲自主动地学习，必须清楚所学知识的意义。因此，学生要有主动学习的心向，要选择有难度的任务，主动探索学科中概括水平较高的主要概念、主要原理和规则。这就要求学生要采用新的加工策略、新的学习风格，形成自己就是知识的建构者的心理模式。2．提供真实任务，引导自主学习教师要善于在课堂教学中采用一些真实任务和学科领域中的日常实践，这些接近生活的复杂任务整合了许多知识和技能，有助于学生用真实的方式应用所学知识，有助于学生明确所学知识的相关性和有意义性。第一步，提供一个与当前学习主题密切相关的真实事件或问题，作为学生学习的中心内容。第二步，教师提供解决问题的有关线索(例如：需要在哪里搜集哪类资料、现实中专家解题的探索过程等)，而不是直接告诉学生应当如何解决问题。第三步，引导学生自主学习。比如，。
初中教师 和高中教师 在评定职称的时候有什么不同？
为什么说校本教材与课程资源的开发促进教师专业的发展？ 研究型校本课程开发中的指导教师是综合实践活动成功实施的基本条件和重要因素。本文结合我校两年多的校本课程开发的实践与研究，着重从教师的来源与构成、研究型校本课程。
如何在两年内提高自己的专业发展水平麻烦告诉我 一.个人专业发展的自我分析 教师入职到成熟，一般要经历起步、发展、成熟、创造阶段。我从2006年开始担任英语教育教学工作已有近5年了。在入职起步阶段，我对教师这一职业角色理解能力较弱，对教师职业角色的认知不完整，对教育教学工作不熟悉、缺乏经验，不能很好地将所拥有的知识转化为能力。经过自我钻研、自我发展后我的业务水平有所提高，进入入职发展期。此时我对教师职业有了充分的认识，积累了一些英语教学经验，具有较强的事业心、责任心和进取心，各项基本功较熟练。为了进一步提高自己我不断的为自己充电，我一边阅读了一些教育学理论著作，一边利用理论指导我的实际教学工作。处在不断成熟阶段的我能高度重视对学生的发展和学习负责，对所教学课的知识有深刻的理解，能够不断系统的思考教学过程并总结经验，善于了解学生的差异并充分发挥个人的专长和优势。我想在今后对教育教学中存在的现象和问题做一些探索和研究，并不断对教学进行创造活动。但疏于本人才疏学浅，所以不知道如何做研究、如何创新。须在专家和领导的指导下不断认真地学习。从今后2年我的个人发展方向是：争取成为优秀的骨干教师。二、个人发展目标 树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒。
对于教师高要求的同时 如何促进教师的专业发展 (l)加强校本研修要提高教师专业水平，就需要教师在工作中不断学习、不断研讨、不断实践，在反思中总结经验，充分利用教师教学改进计划，提高自身专业水平。要结合学校实际开展以校为本的教研活动，建立促进教师专业发展的教研机制，以校本教研带动课程资源全面开发，坚持教研引领，实施科研支撑，从而促进教师发展。主要方法有：① 指导教师制订专业发展计划。学校要认真分析每位教师专业发展情况，建立教师专业成长档案制度，保障教师专业发展不断提高，创造有利于教师专业成长的制度环境，注重对教师的认知水平、职业素养、与学生亲善关系、关心学生个性发展等方面的评价。② 构建“合作发展型教研组”，充分发挥学校最基层组织教研组的作用，通过组织学习、集体性教研、综合性实践和跨学科交流，促进教师团队创新。③ 加强案例研究与教例研究模式，让教师把教学实践中发现的问题及处理问题的全部过程写成“教例”，帮助教师掌握教学分析与反思能力，大大缩短教学情境与实践生活之间的差距。(2)建立发展性评价制度教师中蕴藏着极大的主动性和创造性，学校只有给他们提供一个展现自己能力与才华的平台，才能在学校教师发展中形成一个奋勇争先、不甘落后、你追我赶。
