如何自学人工智能？
大学生刚毕业找工作和企业或公司接触时应注意些什么呢？ 一、知道求职过程中的法律常识和一些常见的虚假招聘类型，有效自我保护1求职法律常识《劳动合同鉴定实施办法》：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对〈关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]11号文件中的有关规定的请示〉的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2常见的虚假招聘类型1）将岗位头衔“美容”的招聘。卖保险的喊成“财务规划师”或“理财顾问”，销售英语软件的美名其曰“语言教育顾问”，最有杀伤力的也是最隐蔽欺骗的是“储备干部”头衔、吸引了无数应届大学生竞折腰。之所以这样做，主要是因为岗位工作内容或岗位薪酬缺乏吸引力，用“美名”可以诱骗到一些单纯的廉价劳动力。2）除了“董事长”和“总经理”，一个公司内的其他岗位都“奉献”出来的招聘。这种招聘其实是为了壮大声势，本来只有几个岗位空缺，但为了显显自己“财大腰粗”就激动的把。
如何评价UOS统一操作系统？ yangli@uniontech.com(入职直通邮箱） ？ 252 ？ ？ 62 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 Chrome 继续 懂点消费电子和。
从求职者角度看，汽车行业各家公司都是怎么样的？ 从公司的产品，在行业内的竞争力，薪酬，培训，氛围，压力，门槛等多方面讨论
21届阿里(春招)实习如何选择一个能进的部门？ 21届 实习生 招聘 面试 6 人赞同了该回答 最近在帮大三或者研二的师弟师妹推简历的过程中，发现一些现象？现象1： 有人说，我想进阿里，我春招挂了，会影响后面毕业招聘吗；。。
面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？ 面试是一个互相选择的过程，也是一次机会的博弈，看起来是平等的，但其实主动权更多的是掌握在HR手里。一、你拒绝HR和HR拒绝你是不一样的作为面试者，你在面试后很想立即就得到答复，想尽快知道自己有没有被录取。但HR不是这样想的，他们会尽可能地拖住你，等到自己多面试几个后横向比较后再决定要录取哪个人。这个时候，如果HR面试到了一个比你更适合那个岗位的人，就会委婉地拒绝你，一般会说：“很那么遗憾你没有通过我们这次的面试，但我们会把你的简历放到我们的人才库里，如果有其他岗位需求，我们会与你联系”。但拒绝归拒绝，如果你是这个岗位的第二个合适的候选人，HR在之后再次联系你说要给你offer也是有可能的。比如那个比你合适的人最后有了变数，明明接了offer最后却不来了，又比如这个岗位突然说要增加一个名额。我之前就有遇到过这样的情况，在去一家公司进行一轮面试后，过了一个星期，我打电话问HR面试的结果，HR回复说我没有通过面试。结果，又过了一个星期，HR又突然打电话过来问我有没有找到工作，没有的话让我去公司进行第二轮面试。以上是HR拒绝你的情况。但如果是你拒绝了HR，除非你是真的能力很强，没有其他人能替代你，而这家公司也对你志在必得，那。
御家汇待遇怎么样？？工资高吗？？ 首先，地理位置很偏僻，坐车要1个半小时，地方还难找，公交很难到。其次试用期6个月，半年多时间只给一点点工资，活多的要死，试用期其实就是叫你滚蛋你就滚蛋。自认为是。
51testing学费将近两万，值不值？有没有人培训过？
