人事与行政的区别 1、管理工作不同。人事2113指人力资源管理工作，包含：人5261力资源规划、招聘、培训、4102绩效、薪酬1653和员工关系六大模块。行政包括一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。2、性质不同。人力只是作为一种手段而非目的，是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已。行政管理是一种工作上必要的一种工作能力，也是工商管理里的必要的一门课程。3、基本职能不同。从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。计划、组织、协调、控制。人事是工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作。扩展资料中国行政体制改革40年：主要成就和未来展望行政体制改革是中国改革发展事业的有机组成部分。回顾总结中国行政体制改革40年的伟大历程、巨大成就和宝贵经验，研究探讨新时代深入推进行政体制改革需要解决的突出矛盾和问题，对于深刻认识改革开放以来特别是党的十八大以来发生的历史性变革、取得的历史性成就。以深入推进行政体制改革为引擎，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，具有重要意义。参考资料来源：–人事参考资料来源：–行政管理
撤县划区有什么好处？ 镜像问题：撤区立县有什么利弊 注意是撤区立县？就说个最直观的。撤县设区受益最明显的人，一个是体制内的，一个是低收入人群。撤县设区，从一个县级行政单位，变成地级市。
在中国人寿工作是什么体验？ 险而毅鉴的回答-知乎https：//www.zhihu.com/question/5279 4086/answer/685466659 以下进入正题。寿险公司的组织结构从层级分： 1、总公司、分公司（省、直辖市、部分计划。
数字化管理师这个职业怎么样？
数字化管理师这个职业怎么样？ ？ 好问题 0 20 人赞同了该回答 。https：// baijiahao.baidu.com/s？ id=1619813479304728258&wfr=spider&for=pc “数字化管理专家”中国企业数字化转型，不可或缺的新职业 。
组织行为学的形成与发展 组织行为学的产生和发展 组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展的推动力。管理是管理者运用一定的职能和。
如何看待人大代表建议整顿「饭圈文化」？你认为饭圈文化应该如何整顿？ 全国人大代表、山东省泰安市泰山文化产业中等专业学校副校长宋文新在发言中重点提到“饭圈文化”，建议对…
性格测试：孔雀，老虎，猫头鹰…分别代表什么？ 老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。优点：善于控制局面并能。
如何看待男生做人事？
