我是老板带三千元吃饭

领导女儿结婚，我随礼一千元，后来知道很多同事都随二，三千的，有点闹心。你怎么看呢？ 领导女儿结婚，你随礼一千元，后来知道很多同事都随二、三千的，你有点闹心。第一，你觉得随礼少了，面子上挂不住。第二，你怕领导记仇，以后给你穿小鞋。第三，你怕同事看轻你，不懂为人处世之道。别想那么多，我认为你出一千元礼金，已经够意思了。我四十几岁了，工作满25年了(满30年可以办理离岗退养手续)。我参加领导和同事婚宴，一般出二百元，最多只出八百元！我不抽烟，不喝酒，不喝茶。平时与领导和同事在一起，一根烟，一口酒，一片茶叶，他们也沾不上我的光！领导和同事家如果有婚丧嫁娶孩儿满月。请我，我就去。不请，我就不去！除此之外，我从不和领导，同事下班时间，有过任何往来。绩效考核，年终审评。公事公办，该怎么样就怎么样！我先后都转岗3个部门了，都是最接地气的普通位置。那又如何？领导能把我开了吗？不是我狂，现有体制还做不到！还有，这么多年，我从没求领导办过任何一桩私事！不欠任何同事一份人情！我还不信，为这种小事，领导专门针对你，就坑你一个？真这样，辞职走人就是了。 你想要老板的钱，老板就想要你的命！这话你怎么理解？ 没出来工作以前，你想要老板的钱，老板想要你的命，我一直以为是一个笑话。没想到工作以后笑着笑着就哭了。我理想中的工作是一天坐在办公室。有咖啡，有水果，一台笔记本。同事们一天天在讨论着工作，开会。因为电视剧里差不多是这样演。恭喜获得惊喜红包！马上拆开！广告直到自己初中毕业出来，发现自己只能进工厂流水线，从此和工厂结下了不解之缘。第一年出来打工，是进一个日本人的马达厂。两班倒，站着上班，做检验工作，早八点晚八点。9.5元一小时。刚开始的时候带着工牌，还有点骄傲。发了一个朋友圈，我进公司工作了。第一天管理和组长们都很热情，说慢点没关系，做不过来也不怪你，瞬间很感动。外面还是好人多。没想到几天后，产量越来越高，站着上班脚后跟疼的要命。下楼梯都要扶着走，那时候才知道打工有多不容易。每天早晨领导都会给我们打鸡血，说他们当年也是这么过来的。他们也是从普工做起，自己仿佛看到了当上领导的威风样子，再坚持坚持。那时候感觉当上一个流水线组长就已经很了不起。再怎么说起码也是个管理吧。终于领到第一份工资，赶快打电话回家去报喜，告诉家里我能赚钱了。问他们要不要钱，我转给他们。也慢慢适应工厂的打工生活。几个月后，自己... 一天，三个人去吃面。一碗面10元，一共30元。老板说三个人吃，25就够了，于是叫店员找5元。谁知店 30元的全部金额＝以花出的钱＋剩余的钱30＝9×3+3老板收的钱和店员贪污的钱都属于以花出的钱共计27元在加上三人剩余的3元钱，就是总数30元 一天，三个人去吃面。一碗面10元，一共30元。老板说三个人吃，25就够了，于是叫店员找5元。谁知店 问题的关键是27+2=29。根据算式的意义来，10-1=9有意义，初价-实际优惠=最终单价；3x9=27有意义，人数×最终单价=实付的钱数；27+2=29没有意义，服务员私吞的2元钱来自于这个27元，由于服务员私吞，导致顾客原本只需要付25却多付了2元，所以27已经包括了私吞的2元，27+2相当于服务员私吞了两次，属于无中生有，所以27+2这个算式不对。因此，27-2=25才有意义，实付金额-私吞金额=老板实得的钱数。如果非要算27+2=29呢（虽然这个算式没有意义），其实也没关系，根据等式关系可以得到，初付=实付+优惠；实付=私吞+老板实得；实付+私吞=老板实得+2私吞，27+2=25+2+2，所以27+2=老板实得+2私吞，而初付=老板实得+私吞+优惠；因而27+2得到的29不可能拿来和初付30作等式对比。 为什么有些工作一个月工资3000左右，还有这么多人愿意上班？ 每月3000元对很多打工族都是奢望。现在市场薪酬待遇并不像我们想象的那么乐观。即使在新一线城市，也有至少50%的人，每个月的待遇不超过3000元。我们日常总爱关注那些月薪上万几十万的人，而月薪一两千的人数太多，他们也没有那么大好的心情大张旗鼓的说自己的待遇，所以3000元每月的工资是市场行情，很多人没得选。拿新一线城市天津来说现在普通百姓的收入基本在2000元-5000元之间。所以，不要太去相信那些月薪几万的人，月薪能超过10000元，即使在北上广深这样的一线城市也是上游水平。现在很多地方出台社会职工平均工资，如下图所示：社会平均工资的统计口径中，我们需要注意两点： 1.只统计在职职工；2.里面有大量企业老板和高管的薪酬收入。但是社会平均工资不统计自由职业者如小商贩、务农、失业人员，而且如果企业不规范不给员工缴纳社会保险一般也无法统计进去。所以，3000元每月的月薪在普通老百姓看来不是个小数了，尽管现在3000元生活起来还是很紧张，大家还是选择去努力的改善。最后我想说，努力吧，超过3000元/月的收入，你就超过了大部分人。 为什么老板一年挣3000万，也不给一个月3000块的员工涨工资？ 首先呢，老板一年赚取3000万，要看老板付出了什么，很多人看老板买豪车住豪宅年收入几千万就很嫉妒，可是有谁知道这些优秀的老板当年创业有多难，吃了多少苦，遭了多少罪。当公司营业额下降没有利润的时候，工人工资发不起了，老板愁的夜夜不能入睡，同行打价格战老板不能入睡，员工辞职导致人手不够用，老板不能入睡，等等等等。老板熬过了多少个难过的夜晚一路打拼到现在，而员工一个月3000的工资要看具体情况，看公司的薪酬体系，比如入职时间，创造的效益等等，这个要看能力的。老板拿钱多是因为付出的多，承受的多，手下几十几百甚至更多兄弟吃饭呢，一年赚3000万的时候给你发3000工资，一年赔3000万的时候也得给兄弟们发工资，不然员工就会走人，企业就会倒闭，所以拿着3000工资的兄弟不要嫉妒年收入3000万的老板，大家付出和承受的不一样。当然还有另外一种情况，凡事一分为二的看，如果员工创造的利润比较高，比如一个员工一个月给公司创造十几万甚至几十万的纯利润，那么3000的工资确实就有点低了，合理的薪酬体系是底薪加利润提成。希望老板和员工共同看本答案。 我经常去一个小饭店吃饭，我问老板借了3000元，老板说今天六点不给就报警 您好，如果是普通借款那是民事案件。 三个人去吃饭，一共用了30元，于是他们一人付了10元，后来，老板又说今天做活动25就够了。于是他就 三个人去吃饭，一共用了30元，于是他们一人付了10元，后来，老板又说今天做活动25就够了。于是他就让服务生还回5元，服务生偷偷藏起2元，还给他们一人一元。... 一天，三个人去吃面。一碗面10元，一共30元。老板说三个人吃，25就够了，于是叫店员找5元。谁知店 30元的全部金额＝以花出的钱＋剩余的钱 30＝9×3+3 老板收的钱和店员贪污的钱都属于以花出的钱共计27元在加上三人剩余的3元钱，就是总数30元